募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です！！
- 仕事内容
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現在ＩＰＯ準備中。10年連続120～140％増収の成長企業！！
管理部門の組織強化にともない人事リーダー職の募集です。
＜具体的業務内容＞
・採用関連
-中途採用全般（紹介会社とのやり取り・面接対応、求人媒体の運営、採用ページ立ち上げ、各種KPIの集計・施策立案 など）
・労務関連
-安全衛生管理、各拠点へのガイダンスや啓蒙活動、労使協定 など
（給与計算、社保手続きは別担当が行っています。）
・制度関連
-評価制度の改定・運営、給与規定・就業規程の改定 など
※人事業務を幅広くお願いするポジションです。時期によりメイン業務は変わりますが、まずは採用からお願いする見込みです。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用、労務どちらかの経験を5年程度お持ちの方
- 歓迎
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・ベンチャー企業での人事経験のある方
・アルバイトの採用経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
※現年収を考慮させて頂きます。
