募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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同社の人事戦略・統括責任者として長期的な人事戦略を見据え経営幹部候補として人事部門の構築をお願い致します。
＜期待するミッション＞
・企業の経営方針や経営戦略に基づいた、持続的な成長実現のための人材戦略の立案・実行。
・戦略的な人材の採用・育成をデザインし、業績向上を図る。
・グルーバル、イノベーション、生産性を重視した企業文化の変革実行。
・新事業等の立ち上げ等を予測し、戦略的な要員計画の立案・調整・実施。
・M&Aに伴う人事制度統合を立案・実行する。
・経営貢献度の高い人事部門への組織体制の変革を実行（人事部門マネジメント）
・人事戦略の評価指標（人事KPI）の設定し、人事部門スタッフの意識改革・育成を実行する。
・上記の体制構築のため、事務・管理業務の自動化、シェアードサービス化を推進する。
- 応募資格
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- 必須
- ・ITベンチャー・成長企業の人事戦略責任者、または人事戦略コンサルの経験者、部長級以上のマネジメント経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1100万円
