生産材プラットフォーム改革推進担当（ディレクター）の転職・求人情報 8579683

募集要項

仕事内容: 【部門ミッション】
生産材領域のデファクトスタンダードを取りに行くために、社内のマスタ管理の仕組みを再構築すると共に、国際標準として定義されている商品分類コードなどを取込みサプライヤ、顧客と太くつながる連携を構築していく

【仕事内容】
10年先を見据えた生産材領域における商品情報管理のあるべき姿をグローバルな視点で戦略的に検討し実現する
(1)グローバルな視点でのシステム企画
(2)チームメンバーが抱えるＰＪの管理および他部門との調整
(3)経営的技量を学び組織マネージメントを通してチームメンバーを育成

【仕事のやりがい】
同社はまだ成長フェーズにあり、既存のビジネスを超える新しい挑戦をしています。その中で当チームはグローバルの全事業で一意の製品DBを創るという一番根幹を支えるプロジェクトを担っています。
ですので、同社の5年・10年先を見据え全事業部とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていく必要があるため、非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。
また、中長期戦略の中でも中核のプロジェクトの一つのため会社として積極的に投資をする対象になっています。

応募資格

必須: ・10年以上のシステム開発経験
・PJ上流から下流まで一通りこなせる知識
・PJマネージメント経験 /1案件で500人月以上～（発注側もしくは１次受け）
・チームマネージメント経験 / 5人以上～
・ベンダーマネージメント経験

歓迎: ・ MDM・PIMの構築・導入経験
・グローバルシステムの構築・導入経験
・製造業・流通業の基幹システム構築・導入経験
・ビジネスプランの策定およびFC管理経験

事業内容・会社の特長: 世界の製造業を「裏方」として支えている企業
世界でも類を見ない事業モデルを武器に、携帯電話や自動車などの製造設備に使う部品などを企画・開発し、カタログで販売しています。

お客さまの求める多様な精密機械部品を一個からでも「高品質・低コスト・短納期」で提供する事業モデルにより、高成長を続けています。

現在、900万点の部品をカタログ・Webを通して、世界15万社以上のお客さまへ広がっておりその成長は、進化し続けるミスミ独自の事業モデル・組織モデルが支えています。