募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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・同社グループ全社の経理領域です
・具体的には、グループ各社の単体決算・連結決算業務およびこれらの開示業務（有価証券報告書の作成等）、さらにはアウトソーシングマネジメントといった経理推進業務から、グループ会計方針の立案、M&A・グローバル展開支援といった経理統括業務まで多岐にわたります。
・入社後、まずは経理推進業務を担当していただく予定ですが、ご経験にあわせて担当業務を決定いたします。
＜経理推進業務とは＞
・同社ホールディングス含むグループ会社単体決算および連結決算業務
・継続的な情報開示業務（有価証券報告書・決算短信・計算書類等）
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・業務プロセスの構築およびBPR業務
■アトラクトポイント
●新しい価値創出を推奨する文化：
・人材・販促領域でグローバルNo1を目指す大企業でありながら、新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。（例：AIやRPAなど先端Techを活用した経理業務効率化の企画～実行など）
●“当事者”として事業に携われる：
・既存事業に加え、同社グループ内で次々と創出される新規事業に関し、会計・税務リスクを抽出し施策を検討するなど、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会があります。
●幅広い業務領域：
・同社グループが推進する、様々な業種や事業領域の経理業務に携われます。
・グループ各社の決算業務の一部に留まらず、決算業務の全体の取りまとめを担うことができます。
・また、税効果会計や各種税務申告など税務関連の実務も担うため、税関連の経験・知識を同時に身に付ける機会、そして将来のキャリアの幅を広げる機会もあります。
●柔軟な働き方の実現：
・現在、経理部門ではリモートワーク化を推進しています。一定のルールの下、ご自身のニーズに応じて柔軟に働くことも可能です。
●メンバーの多様性：
・経理部門の約半数は中途メンバーです。会計事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社あるいは会計事務所で5年以上の経理・財務・税務等の実務経験
・上記経験に加え、下記いずれかの経験/資格をお持ちの方
- 公認会計士資格
- 経理/会計業務プロセスの仕組み構築/改善の経験（企画立案～実行）
- 決算とりまとめ経験
※30代中盤以降の候補者は下記全ての経験が必須となります。
・Peopleマネジメント経験（最低でも5名以上）
・会計システム導入など企画立案～実行のプロジェクトを主導した経験
・幅広い経理業務経験（仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応など）
- 歓迎
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・Peopleマネジメント経験
・会計システム導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 770万円 ～ 910万円
