人事制度・企画
人事(教育・育成)/業界最大手 東証一部上場メーカー【安定企業】
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人事(教育・育成)/業界最大手 東証一部上場メーカー【安定企業】
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/05/23 ~ 2019/06/05)
人事制度・企画

人事(教育・育成)/業界最大手 東証一部上場メーカー【安定企業】
日本精工株式会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
当社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。
・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進
・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など
応募資格
必須
・2,000人規模以上の製造業での人材育成、研修教育等に携わったご経験がある方
・学歴:高専卒業以上
フィットする人物像
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区/最寄駅:大崎駅
勤務時間
8:30~17:15
年収・給与
年収:500万円 ~ 900万円
賞与:年2回(昨年実績:6か月)
待遇・福利厚生
手当:住居手当、家族手当
通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:従業員持株制度、財形貯蓄、退職金、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦、定年後再雇用制度、保養所、運動施設、独身寮、社宅
休日休暇
休日:土、日、祝日
年間休日:120日~128日
休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、ボランティア休暇 など
有給休暇:10日~20日
選考プロセス
書類選考、面接(複数回)

会社概要

社名
日本精工株式会社
事業内容・会社の特長
・ベアリング、ステアリング、トランスミッションなどの自動車部品
・ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器関連製品
・メガトルクモーターなどのメカトロ製品
の開発・製造・販売
設立
1916年11月
資本金
672億円
売上高
連結:1兆203億3,800万円(2018年3月期)
従業員数
31,861名
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