人事(採用・労務・教育など)
人事(給与・福利厚生)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月23日~6月5日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/05/23 ~ 2019/06/05)
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人事(給与・福利厚生)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・国内外勤務者(約10,000名)の、給与および賞与計算を行うチームにおいて、所得税法や社会保険法などの関係法令、就業規則に則り、正しく給与支払いが行われるよう取りまとめをしていただきます。
・海外勤務者の給与支払いルールの再検討や変更、システム化などを、主体となって企画/推進していただきます。
(現状は、国内勤務者:COMPANY、海外勤務者:Microsoft Access、Excel を使用しております。)
・チームの取りまとめ役として、進捗管理・法改正/就業規則改定への対応・メンバーマネジメントなどを行っていただくことを期待しますが、実務担当者のバックアップとしてルーチン業務に携わっていただく場面もございます。
応募資格
必須
・2,000人規模以上の企業で、国内勤務・海外勤務者の給与計算業務に携わったご経験
・大学卒業後、正社員での社会人経験7年程度以上17年以下の方
・転職回数1回または2回までの方
雇用形態
総合職
勤務地
東京都品川区
年収・給与
同社規定により優遇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業100年を超える日系メーカー
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Q.
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