募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の為
- 仕事内容
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同社ブランドにおける経営企画・事業企画::経営企画部同社ブランドにおける経営企画・事業企画::経営企画部メンバーのとし従事していただきます【業務内容】■中期経営計画および戦略実現のための様々な取組・施策の実行■上記、中長期経営計画立案のサポート、質の高いアウトプットと関係者へのデリバリー■関係部署へ入り込み、ハンズオンで具体の実行支援。それに伴う課題を発見/改善しながら、PDCAサイクルを回す【組織体制】経営企画部は、社長直下の組織であり、現在5名体制の少数精鋭組織となっております。業界ならびに経営に対する豊富な経験と、深い洞察を有する上司2名のもと、本ポジションは経営企画部への配属ならびに、経営企画部内メンバーを募集しております。【就業時間】フレックスタイム制 1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間 コアタイム…9：00～14：00 フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
- 応募資格
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- 必須
- ■ITの知識/スキル/知見が深い方■ビジネス経験5年程度以上 (1)-(3)のうち1つ以上を満たす方(1)．消費財、アパレル、小売企業等での経営企画・事業開発経験(2)．経営コンサルタント/業務改善系コンサルタントとして事業会社の経営実行支援経験(3)．総合商社での事業戦略立案、実行経験
- 歓迎
- ■TOEIC700点以上■高いドキュメンテーションスキル■アパレル、ファッションへの興味、知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳から34歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ■強い使命感/責任感を持ち、周囲と協働しながら業務を実行/完遂することができる方■事業会社の経営、ビジネスに強い関心があり、経営の前線で着実に経験値を積んでいきたい方■経営層との密なコミュニケーションのもと、粘り強く実務支援を行い、組織の変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 740万円以上1200万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当
- 休日休暇
- 週休2日（土日休）、 特別休暇（半期8日ずつ）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接3回予定
