募集要項
- 募集背景
- 業績の拡大による増員です。現在は事業部長が営業部と技術部を兼務しておりますが、社員数も増え、業務量も増えつつあります。そのため、営業部を今後長期的にお任せでき、若手営業メンバーの育成と会社の事業発展に伴う裁量を与えられるメンバーの輩出を強化していきたいため。リーダーの募集に踏み切りました。
- 仕事内容
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派遣事業部のリーダー業務全般をお任せします。◆企業の特長
同社は大手上場メディアエージェンシーのグループ企業として2000年に立ち上がりました。グループのシナジーを活かし、エンジニアを求めるITをはじめとしたあらゆる企業と、エンジニアとしての社会人人生を真剣に考える求職者の方々を結び付けてきました。日本のみならず海外を含めた多くの技術革新や働き方の変化を機敏にとらえ、同社ではエンジニアの生涯キャリアを応援する様々な支援を行っています。
特に近年のIT技術の要となる「Phyton」の言語に注力しています。エンジニアがその開発、またはそれを学べる環境を用意する一方、企業にもそのような人材を多くご紹介することが使命と考えています。
◆業務の内容
エンジニアの柔軟な働き方を支援する取り組みを支援する同社では求職者の雇用形態も様々ですが、最も収益貢献度の高い派遣事業部のマネジメントをお任せします。メンバーの育成はもちろん、ご自身もキャリアコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。
◆部門構成
営業部長(男性、46歳)の配下に、営業メンバー10名おり、
マネージャー(女性、26歳)が1名、主任(女性、29歳)が1名で、
メンバーは、30代が6名(男性2名、女性4名)、20代が2名(女性2名)です。
- 応募資格
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- 必須
- 人材派遣領域または人材紹介領域におけるRAまたはCA経験5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35－39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間：9:30～18:30
（週初めのみ9：00～18：00）
休憩時間：60分
時間外労働：あり
（月20～40時間程度）
- 年収・給与
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年収: 500万円～700万円
月給制
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：10日～20日
年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等
