募集要項
- 募集背景
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会社の成長に伴い地盤固め・システム化が必要な時期となり、
即戦力になって下さる方を、主任～係長クラスでお迎えしたいと考えております！
中途入社が約8割（管理系部門では9割）のため、
様々なバックグラウンドを持った人材が集まり、お互いの特性を認め合いながら
得意分野を生かして活躍しています。
年次にとらわれることなく、ご自身の意思で動くことのできる自由で働きやすい職場です。
又、年間休日128日で、基本的に残業もなく18時になればPCがシャットダウン！
仕事とプライベートをしっかり区切って働ける環境です♪
「今後、会社と共に更なる成長を遂げたい！」という意欲のある方からのご応募お待ちしております。
- 仕事内容
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経理部における管理職候補として決算のとりまとめを行いながら、【経理】
将来的には既存メンバーのマネジメントを行うプレイングマネージャーとして業務を担っていただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算実務の取りまとめ
・開示資料の作成
・システム構築
・会計監査対応
・部メンバーの育成、マネジメント
＊＊＊経理部メンバー＊＊＊
部長（男性・40代）、課長（男性・40代・税理士）、係長（男性・40代）
主任2名（男性、女性・30代）、事務スタッフ（女性）
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・決算短信、有価証券報告書作成スキルのある方
・上場企業での連結決算の実務経験がある方（目安として10年以上）
- 歓迎
- 信託の知識に精通している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・他部署にも興味、関心を持って協同して仕事のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～係長クラス
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線・阪急沿線）
- 勤務時間
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9:00～17:50 （休憩：60分）
※基本的に残業はなく、18:00にはPCがシャットダウンされます。
ただし、本決算時期（11～2月頃）は月25時間程度残業の可能性があります。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※※残業手当別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費全額支給
・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金制度
・再雇用制度
・等級手当
・家族手当
・資格手当
・住宅手当
・従業員持株会
・所有賃貸物件への割引入居 など
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、
年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、産休・育休など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回、性格適正検査→内定
