募集要項
- 募集背景
- 海外展開強化及び製品改良の案件増加に伴い、部署間の連携を強化するために、即戦力としてマネジメントを担って頂ける方を求めています。
- 仕事内容
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技術部長として、部署のマネジメント全般をお任せいたします。・技術部門のコントロール（開発、機械設計、電気設計、制御技術等）
・部署をまたいだ組織管理。連携・所属員の総合的なマネジメント
（業務指示、提案・改善に関する取組、人材管理(100名位) 等）
・技術系会議
・改良・改善提案（受注機、グローバルスタンダード機、精度UP、省エネ 等）
・評価（半期毎業務評価，年間評価，目標管理・中間フォロー等）
・国内出張（客先案件等の対応）
・海外出張（大型案件等の対応。機械受注決定により1～2週間）
※機械設計・電気設計、開発・研究を行う100名規模の部門のトップとして、方針策定から設計・開発プロセスのフォローまで、幅広くご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・技術系（特に機械設計関連）のマネージャー経験。
・客先との折衝能力。
・技術部署全般をみる 総合的なマネージメント能力。
・コミュニケーション能力
・最低限の機械用語と働きに関する知識。
・機械図面の理解。
・当社の機械関係（ガス・プラズマ・レーザーの機械）の違いが理解できる。
- 歓迎
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【歓迎】
・強度計算などが出来る事。あるいは、どのような事かを分かる事。
・電気ハード関係に詳しい（高電圧、弱電、電子制御、リレーシーケンスの経験）
・電気ソフト関係に詳しい（PLCとしては、KSKが使っている物で、FANUC、
キーエンス、三菱、BECKHOFFの経験があれば尚可）
・通信関係（EtherCAT , EtherNET-IP , Profibus , ProfiNET , FL-Net ,
CC-Linkの経験）
・Iotとして道標が出来る
・C言語（C# とHMIがどの程度何が出来るか理解）
・PLC経験とC#,C言語の経験、ST言語、LADDER言語、HMIの理解
・機械 ≧ 電気
・機械でなく、装置系経験でも可。例えば医療機等でも可。
・英語力（必須ではありませんがあれば尚可）
- フィットする人物像
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技術部門を統括できる方を求めています。
専門的に、特定の分野に特化されている方よりも、
技術を幅広く理解しているゼネラリストの方がマッチすると思います。
マネジメント規模は、数名単位ではなく数十名以上のマネジメント経験を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台
・食堂有
・JR土気駅から、朝昼夕の通勤送迎バス有
・単身の場合、寮あり（送迎バス有）
※転勤は総合職のため、100％なしではありませんが、ほぼ転勤はありません。
- 勤務時間
- 8:30～17:15 ※休憩45分
- 年収・給与
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想定年収750 万円～950 万円
※上記には賞与も含まれます。
※基本月給の他に役職手当8万～20万が経験により支給されます。
- 待遇・福利厚生
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昇給1
賞与2
交費全給
社保完
扶養・住宅手当
遺族補償
障害補償
遺族年金
退職金
独身寮
従業員持株
財形貯蓄
会員制リゾート倶楽部
メンタルヘルスカウンセリング
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
夏季
有給
慶弔
メーデー（5月1日）
創業記念日（10月15日）
★年間休日127日（2018年実績）
