募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の為
- 仕事内容
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VMDの基礎の構築とブランディング構築グローバル展開を視野に入れる上で、同社ブランドのVMDの基礎を共に一緒に作り、ブランディング構築に従事頂きます。。入社後、VMD並びに売場商品レイアウトの担当者として、「売場VMDの進化・現場教育の仕組み作り」に携わって頂きます。【業務内容】●MDカレンダーに沿ったウィンドウプランとインストアビジュアルのクリエイティブを作成●各店舗のVMDメンバーへ統一したブランドイメージを伝える為、タイムリー且つ包括的なクリエイティブのガイドラインを伝達●スタイリングガイドラインの作成（マネキンのスタイリングを売り場レイアウトに合わせて構成。スタイリングを基に売り場レイアウトを作成。）●日本全国のスーパーバイザー・店長へのVMDトレーニングの実施●VMD資材の作成●プロモーション用制作物の作成●新店売場作成●ウィンドウ作成（旗艦店）【キャリアパス】VMDのスキルアップに加えSPAアパレルにおける売場作りや商売を体得することが出来ます。将来的には、グローバルなVMDの責任者としてのキャリアアップが期待できます。【組織/マネージメント範囲】VMDチームは部長リーダーを含めて現在5名程度のチームです。レポートラインとしては1名のリーダーにレポートを実施していただく形となります。社内関連部署としては、チーム内のメンバーだけではなく、必要に応じてレイアウトチーム、MDチーム、営業部門、各店舗など様々な部門とコミュニケーションを実施頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- ■アパレル業界でVMDの専門経験が10年程度以上ある方■本部VMDとして、マニュアル、指示書作れる方
- 歓迎
- ■トレンドやマーケットの変化を敏感に捉えながら、物事の本質を重視して行動しようとできる方■明るく周囲と協調しながら、志をもってチームのリーダーシップをとれる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●チームワークを重んじれる方●情熱のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 580万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当
- 休日休暇
- 週休2日（土日休）、 特別休暇（半期8日ずつ）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接3回予定
