募集要項
- 仕事内容
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当社製品を中心とした営業課題解決のソリューションの提案のお仕事です。
当社製品は、リリース19年目の自社開発プロダクトのCRM/SFAです。定着率96％を誇り、社外利用を想定してのスマホ・タブレットでの利便性を重視した開発を実施。ブラッシュアップを続け、近年はロボティクスやAIへも取り組んでいます。
◆提案までの主な流れ◆
弊社主催のセミナーへの参加者、Webへのお問い合わせいただいたお客様、DMをお送りしたお客様にアプローチしていきます。
お客様のビジネスモデル理解、課題仮説準備を行ったうえで、丁寧にヒアリングを行い、最適なソリューションを提案いたします。
◆部門の特徴◆
営業マンが自身のミッション、顧客接点・提案に集中するために、新規顧客・既存顧客の営業が分かれていること、顧客接点以外の業務をフォローする専任部隊がいることが特徴です。
一流のお客様に携われるきっかけがあり、大手のお客様とのお取引も非常に多いので、安心した環境で、着実にスキルアップして頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・IT業界での営業経験3年以上
・連続して目標予算を達成している方
【人物像】
◆自ら課題を見つけ、改善の道筋をたて、実行までを自走できる方
◆営業職にやりがいを感じ、成長意欲の高い方
◆経営課題解決に直結したソリューションを提案したい方
- 歓迎
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・課題解決型のソリューション営業経験をお持ちの方
・ご自身でヒアリング・提案書の作成、プレゼンテーションをされた経験をお持ちの方
・コンサルタントとして、コンサルティングの導入経験がある方
・ベンチャー企業での営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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08:30～17:00
裁量労働制
- 年収・給与
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500万円～800万円
スキル・経験に応じ決定
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）
■通勤手当 全額支給（上限10万円）
■昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度,各種社会保険完備
従業員向け株式交付制度（ESOP制度）、従業員持株会制度、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、資格取得奨励制度、書籍購入制度、 産休・育休・在宅勤務制度（取得実績あり）、社内親睦会費補助、永年勤続表彰制度、記念日休暇制度、皆勤賞制度、eSMile（ポイント型福利厚生制度）
- 休日休暇
- 年間120日以上 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇 年末年始休暇、記念日休暇
