募集要項
- 募集背景
- 国内で200店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭は、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内の積極的な出店に加え、M&A、海外展開も加速しており、既存店舗においては店舗リニューアル、メニュー刷新などの取り組みも活発に行っています。5000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、給与労務ポジションでマネージャー候補を採用し、体制強化を図ります。
- 仕事内容
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ご経験によりますが、まずは具体的実務を覚えていただき、その後は経営陣と意見を交わしながら、中長期的な経営や発展に関する課題解決に向けた経営企画的業務に取組んでいただければと思います。「総務職」は経営陣のサポートチームの一人として、経営の意思決定を行なう取締役会や株主総会の運営、IR関連業務対応をはじめ、社内外の様々な短、中長期的課題を経営陣と考え行動することで、攻めの経営を支え、当社の発展を推し進める役割を担います。
今、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。ビジョン実現のための役員候補の育成プラン、企業リスクの分析、株主総会や取締役会の運営、IR対応の実現等幅広い業務範囲があり、あなたにとって多様なスキル習得の機会があります。
未来に向かって発展を続ける安楽亭でご自身の成長に繋げませんか。
業務詳細：
株式会社安楽亭では2030年グループグローバル売上1000億円のビジョンを実現し、さらに強い企業グループを目指しています。そのために経営陣をサポートし、安定した発展を支える総務機能の強化をしていきます。
今回募集する総務職の方には、ご経験に応じて様々な業務をおまかせします。
取締役会の企画運営や議案の取り纏め、IR業務、株主総会対応等の業務に加えて、将来の役員登用人事検討のサポート、社外取締役・社外監査役候補者の情報収集や人事の検討、役員報酬のあり方の検討や提案、SNS等ソーシャルメディアリスク管理、会社法改正対応や先回りした法務対応など…機動的にそれぞれの社内外の課題に対して経営陣とともに考え行動することで、総務機能のレベルアップを図っていただきたいのです。
総務においては待ちの対応ではなく、世の中の動き等広い視野から発想して経営をサポートしていく必要があります。また、経営の間近で企業の発展を推し進め、中長期的に安定して存続していくための様々な対応をしていくことで、自身が会社とともに成長する大きなチャンスでもあります。
私たちとともに会社を発展させていける方のご応募をお待ちしております。
■主な担当業務
・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
・将来の取締役会人事に関する情報収集
・取締役会の構成やそのバランスに関する助言提案
・取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営
・社内・社外取締役の意見調整
・先回りでの法務対応（予防措置を含む）
・会社法や各種法令改正対応
・IR業務・決算説明会対応
- 応募資格
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- 必須
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◆以下、いずれかに当てはまる方
※管理部門業務等の経験が3年程度ある方
└株主総会の運営や取締役会の企画運営、IR業務等を手掛けてきた方を想定しています。
※経営企画部門での実務経験がある方
※コンプライアンスに関する知識がある方
※比較的小さなベンチャーの立ち上げ経験がある方
※総務としての実務経験は不問です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（条件変更なし）
- 勤務地
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さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
JR埼京線「北与野駅」から徒歩1分
JR宇都宮線・高崎線・京浜東北線「さいたま新都心駅」から徒歩7分
- 勤務時間
- 8：45～17：45（残業時間20時間程度）
- 年収・給与
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日給月給制： 40万～60万円
昇給 昇給：随時（四半期評価制度による）
賞与： 年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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年間113日
・週休2日制 （基本は土日祝日休み）
・年間公休113日
・有給休暇(入社後６ヶ月経過後)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
