募集要項
- 仕事内容
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会社の人材育成を担う部署で、社内研修所での集合研修の講師及び全国の拠点事務所における巡回指導を【研修業務】
担当していただきます。
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
・社内研修講師
第3種電気主任技術者資格取得教育
１級電気工事施工管理技士資格取得教育
内線技術職基礎研修（入社１年目）
【キャリアプラン】
まず、当社の人材育成制度を理解するために、研修実施などの制度運用を経験していただきます。
その後、主に20歳代の技術系社員を対象とした第3種電気主任技術者資格取得教育、１級電気工事施工管理技士資格取得教育業務に携わっていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作経験
・電気系の公的資格（第一種電気工事士）保有者
- 歓迎
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【ＷＡＮＴ】
・電気系の公的資格（第３種電気主任技術者）保有者
・基礎的な建築の知識
【求める人材像】
・工業高校、工業高等専門学校等における教員経験者
・工事会社での社内研修講師、資格取得指導経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 55歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間）6カ月
※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ
- 勤務地
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東京都港区、品川区
※出張の頻度：牛久人材育成センター（茨城県牛久市）：適宜、その他事業所：月1回程度
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
【想定残業時間】15時間／月
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～680万円
・月給制、月収：29万円～
【賞与】年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月
【年収例】
・40歳／560万、45歳／590万、50歳／620万、
55歳／680万
- 待遇・福利厚生
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・役職・役付手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
・保養所
・契約ホテル
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～複数回）→内定
筆記試験：SPI試験、技術試験
交通費支給無
