募集要項
- 募集背景
-
要員増員のため
- 仕事内容
-
RC造、S造の新築、中古流動化物件のデベロッパー担当者として施工管理を担当します。経験や能力に応じて下記の業務も行います。■施工管理の主担当(もしくは補助)
■中古流動化物件バリューアップデザイン提案
■担当物件の近隣交渉、対応、及び引渡し物件のクレーム対応
■マンションその他開発物件、中古流動化物件の概算算定、確認
■CAD(JWW)による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン策定
【同社の特徴】同社は5つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この5つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が同社の強みです。また同社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してきました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが同社の魅力です
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかに該当する方
・ゼネコンまたは不動産会社にて建築工事を5~10年程度担当
・二級または一級建築士/2級または1級建築施工管理技士
- 歓迎
-
▼一級建築士をお持ちの方
▼宅地建物取引士をお持ちの方
▼英語力
▼現場責任者経験
- フィットする人物像
-
・粘り強く物事に挑戦し続けることの出来る人材
・常に向上心を持ち新たな事に積極的に取組む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
-
09:30 ~ 18:00
残業 月 時間 ~ 30時間程度
9:30~18:00(月~金曜日)
9:30~16:00(第1・第3週の土曜日)
- 年収・給与
-
年収:550万円 ~ 700万円
(年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。)
賞与:年2回(7月/1月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
<待遇・福利厚生>
企業型年金制度(401k制度と併用)、各種福利厚生施設利用可(健保組合等)、自己啓発援助制度・資格取得祝金制度、従業員持株制度、社内サークル活動、社員旅行
<諸手当>
営業手当(月額2万円)、残業手当(全支給)、通勤手当
- 休日休暇
-
土日祝休み 、夏季休暇5日、年末年始、有給休暇
※休日出勤有り(休日出勤した場合は代休を取得)
- 選考プロセス
-
面接2回
<選考プロセス>
適性試験
Web適性検査あり