募集要項
- 仕事内容
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商業施設や公共建築などの大規模建築を木造で建てるという同社注力プロジェクトにおいて、
プランニングから実施設計まで設計士として関わるポジションです。
■業務内容
提案段階から携わり、施主様のご要望を詳細に伺うことから始まります。
基本プランを作成し、その後更に打合せを経て契約図面を完成させます。
本契約後はスムーズな着工へ向け、設計事務所など協力会社を取りまとめながら、
内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
■同社社風:
中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。
また、国内の木造注文住宅メーカーで上位実績を誇るため、顧客に対し安心して提案できる商品を扱っています。
■同社の特徴:
同社は、「公正、信用を重視し、社会を利する事業を進める」ことを行動指針の一つとし、
経営の透明性確保、業務の適正性・適法性の確保、迅速な意思決定・業務執行などに努めています。
また、これらの取組を通じて、コーポレートガバナンスの更なる充実および強化を図ることで、
継続的に企業価値を拡大し、同社グループを取り巻く多様なステークホルダーの期待に応える経営を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・設計経験(中大規模建築)
・建築士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:15~17:30 (所定労働時間7.25時間)
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
- 500万円 ~ 750万円
- 待遇・福利厚生
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昇給:年1回
賞与:年2回
(6月、12月にそれぞれ2.5ヶ月分ずつ合計5ヶ月分支給※業績に応じて増減あり)
通勤手当
住居手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度
財形貯蓄制度
住友林業持株会
厚生施設利用可
優秀社員表彰
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
諸手当(裁量手当など)
持家取得補助金 等
- 休日休暇
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完全週休2日制(水曜、日曜、祝日)
有給休暇10日~20日(リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday)
休日日数120日
夏期休暇
年末年始
慶弔休暇
永年勤続休暇
特別休暇 等
※年間休日は年度により差異あり