募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、年末調整など）
ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
■役割：給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務経験3年以上
- 歓迎
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・人事部門での幅広い業務経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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フレックスタイム制（コアタイム無）
※始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねます
・標準始業時刻 09:00
・標準終業時刻 18:00
・フレキシブルタイム ： 07:00～21:00
・休憩 ： 就業時間内に1時間
- 勤務地
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港区赤坂／本社（各線：溜池山王駅 徒歩1分)
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
※マネジャー以上は 年俸制
- 待遇・福利厚生
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健保契約保養所、契約スポーツ施設利用
健康 厚生年金 雇用 労災
各種研修、資格報奨金制度等
- 休日休暇
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・週休二日制／土日祝
・有給休暇：有（入社後に10日付与 ※入社月によって付与日数は変更となります）
