募集要項
- 仕事内容
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ＨＲビジネスパートナー マネージャー
社内各部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務（採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等）マネジメントを担当
各部門のビジネスの状況や、経営層（担当役員）からのニーズを踏まえながら、
最適な人事施策を企画・遂行するミッション
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等
- 応募資格
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- 必須
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MUST（必須経験）
(1) 人事業務の実務経験が豊富にある方（HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験がある方）
(2) 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクションが期待できる方
(3) 部下マネジメント経験がある方
・自動車業界経験：不要
・TOEIC：730点以上
- 歓迎
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WANT
グローバル対応経験（海外現地法人/支社とのコミュニケーション、駐在、留学等）
・TOEIC：800点以上
＜求める人物像＞
即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市 あるいは 近隣
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 1449万円
