営業(法人向け)
フランチャイズ導入コンサルタント
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フランチャイズ導入コンサルタント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月22日~7月5日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/22 ~ 2020/07/05)
営業(法人向け)

フランチャイズ導入コンサルタント

ホワイトエッセンス株式会社
ベンチャー企業

募集要項

募集背景
株式上場を控え、フランチャイズ加盟の歯科医院190から500へ拡大に伴う増員。
フランチャイズ加盟コンサルタントを10名採用!
7月からTVCMを放映開始予定。高橋一生さんを起用します。
仕事内容
患者思いの人格を持ち、経営に明るく、時代の変化に柔軟に対応できるサービスマインドを持った歯科医院長を見極めたうえで、フランチャイズ加盟の魅力を伝え、ご加入いただくまでを担当してください。
〈具体的な内容〉
・反響営業(FC加盟説明会への参加歯科医師向けのコンサルテーション)
・年間120名規模の参加医師に対し、半年以内に4回ほどの面談を通じて、資質・適性を確認し、加盟を促進
・年間20名ほどの加入を目指す
・3名のチーム制

〈ターゲッティング〉
・年商数千万円の歯科医院
・開業から10年以上が経過している歯科医院
・40代の医師が対象

〈仕事のやりがい〉
・少子化で患者が減る歯科医院が多い中、高い技術力を持つ歯科医院を存続させなくてはなりません。
医院長と対等の立場で、将来ビジョンを共有し、理想の実現に向け指導力を発揮し続けていただきます(売り切りの仕事とは異なり、お客様と息の長い良好なお付き合いが続けられます)。
・お客様に喜ばれる仕事ですので、数字だけを追いかけて疲れた方には潤いを感じられます。
・夜討ち朝駆けの応対は、会社として禁止しています。

〈歯科医院のマーケット〉
・全国で6万院以上が営院(コンビニより多い)
・そのうち、年商1億円を超えるのは3%(1800医院程度)
※エイアイシーが展開するFCブランド「white essence」に加盟の歯科院は全て年商1億円超えを実現しています

〈歯科医院の経営課題〉
・供給過多で飽和状態(レッドオーシャン)における生き残り策は?
  ⇒ 技術の提供に留まらず、満足度を高めるサービスマインドが必要
・少子化による患者の減少
  ⇒ 新たな患者様の開拓に向けたマーケティングが必要
・オーラルケアの進化により、乳幼児の虫歯が1/4に激減
  ⇒ 新たなサービスメニューの開発が必要

 以上を踏まえ、患者様が当該歯科医院を認知し、定期的に訪問してくださり、生涯にわたってお世話できる信頼関係を築くことを理想として、世界初のビジネスモデル ”「フランチャイズ」×「医院」” を立ち上げました。
 
 現在、全国で190医院がFCに加盟。年商1億円を超える優良医院の10%を育成。今後500医院までの拡大を計画。ただしそれ以上には増やさない予定。むしろ人格と経営センスを併せ持つ、限られた医院長と、世界初のビジネスモデルの優れたクオリティーを維持させてゆく予定です。

 その上で、売上を拡大させる為に、溝の口にある研究所を通じて開発されるオーラルケア製品(歯ブラシ、歯磨き粉、フロス)をドラッグストアやコンビニ、スーパーでも購入できるようにTVCMを放映。
応募資格
必須
営業の経験者
歓迎
・ジェネリックのMR
・求人媒体の営業
・コンサルティング営業
・保険代理店向けの営業(教育担当など含む)
・小売り流通のスーパーバイザー
・飲食店のエリアマネージャー
・会員権の営業
・不動産の用地仕入れ
・マンション、分譲住宅の販売
・外車ディーラーでの販売
フィットする人物像
・話し上手
・前向きなキャラクター
・行動派(座って考えるより、動くのが好き)
・どこでも寝られる
・出張が好き
・細かいことが気にならない
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コンサルタント
勤務地
東京本社(渋谷駅徒歩5分)
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
年収・給与
450万円 ~ 799万円
休日休暇
完全週休2日制
選考プロセス
書類選考
1次面接
適性検査(CUBIC)ストレス耐性の確認
最終面接(社長)
※すべてで2週間程度で内定がでます

会社概要

社名
ホワイトエッセンス株式会社
事業内容・会社の特長
世界初のビジネスモデル "「フランチャイズ」×「医院」" を立ち上げ、15年にわたって培ったノウハウを武器に、歯の美白「ホワイトエッセンス」を提供。歯科医院でしか提供が許されない、過酸化窒素と医療機器による美白は、多くの利用者に笑顔をもたらしています。自由診療ですので一度の診療費を8000円に抑え、3ヶ月に1度はメンテナンスに通って頂ける価格帯を実現しました。結果として美白に通ってくださる方々が、歯の治療においてもご利用頂けることとなり、歯科医師、歯科技工士、歯科助手と全てのスタッフと心を通わせ、リラックスできる環境が生みだされるのです。
設立
2003年10月7日
従業員数
60
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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