調査員・リサーチャー
ODA/気候変動対策/二国間クレジット/海外出張/年収~525万/業界未経験相談可!
掲載期間:19/07/08~19/07/21求人No:GRC-O-12176
調査員・リサーチャー

ODA/気候変動対策/二国間クレジット/海外出張/年収~525万/業界未経験相談可!

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
海外・国内大手企業に対してカーボン・オフセットや気候変動対策に係るサービスを展開している企業での募集です。

国内外における再生可能エネルギーや排出削減プロジェクトの更なる促進に関われることが魅力です。

加えて、途上国のODAに関する調査・コンサルティングに関わって頂くことを想定しており、
海外調査では1週間程度の出張に出ていただくこともありグローバルに活躍できる環境です。

Jクレジット、二国間クレジット、グリーン電力証書などに関する調査、
CDP等のコンサルティングに興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
仕事内容
途上国のODAに関する調査・コンサルティングに関わって頂くことを想定しており、
海外調査では1週間程度の出張に出ていただくこともありグローバルに活躍できる環境です。
・国内・海外のJクレジット、JCM、グリーン電力証書のスキームを活用した排出権等の創出、大手企業に対するCDP等のコンサルティングを行っていただきます。

・海外のJCM等のプロジェクト発掘に向けて、JICA・経産省等から受託するODA事業やJCMの調査、コンサルティング
・経験者の方にはプロジェクトマネジメントおよび人材のマネジメント

※生産性の向上に向けた時間管理や優先順位の管理を徹底し、残業の抑制に取り組んでいます。
※直近のプロジェクト事業性調査 実績
  ・メガソーラー事業(モンゴル・ケニア)
  ・茶産業の高付加価値化(ケニア)
  ・ソーラーポンプの普及(セネガル)など
※現地調査のためアジア、アフリカを初めとした途上国への海外出張があります。
応募資格
必須
【必須】
■ 気候変動対策、特に緩和策に関する興味・関心
■ 英語力 (コミュニケーション及び調査、現地でのコンサルティングで日常的に使用します)
■ 論理的思考力
■ チームでの共同推進が可能な方
■ 海外出張に抵抗の無い方

歓迎
【歓迎】
■ JCMやCDM、JICAなど海外の調査もしくはコンサルティングの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~18:00 (休憩1時間)
年収・給与
500万円 ~ 525万円
※業界未経験の方には、別途ポジションも用意しております。
待遇・福利厚生
各種保険完備、語学学習支援制度あり、通勤交通費全額支給
休日休暇
土日祝日、年末年始、慶弔
有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接2,3回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
低炭素社会の実現に向け、カーボン・オフセットに取り組むコンサルタントを募集
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海外・国内大手企業に対してカーボン・オフセットや気候変動対策に係るサービスを展開している企業での募集です。

国内外における再生可能エネルギーや排出削減プロジェクトの更なる促進に関われることが魅力です。

加えて、途上国のODAに関する調査・コンサルティングに関わって頂くことを想定しており、
海外調査では1週間程度の出張に出ていただくこともありグローバルに活躍できる環境です。

Jクレジット、二国間クレジット、グリーン電力証書などに関する調査、
CDP等のコンサルティングに興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社グレイス
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-010593紹介事業許可年:平成13年3月1日
設立
1995年12月5日
資本金
3000万円
代表者名
安井悦子
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:7名
事業内容
<<環境ビジネスに特化した各事業>>
■人材ソリューション事業(人材紹介・人材派遣)
■CSRソリューション事業
■エデュケーション事業
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-010593
紹介事業許可年
平成13年3月1日
紹介事業事業所
東京(千代田区麹町)・大阪(中央区北浜)
登録場所
本社地図を見る
〒102-0083  東京都千代田区麹町5丁目4番 セタニビル5階
ホームページ
https://ecoriku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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