募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
グループ各社の事業拡大に伴う組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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同社の経理担当として、単なる数値管理のみならず、子会社の経理責任者として業務改善や管理会計、監査法人対応まで幅広く業務を行います。
将来的には、経理の枠を超えて活躍できるチャンスもあるポジションです。
【具体的な業務】
1. 担当する会社の予実管理
2. 開示資料作成
3. 管理会計
4. 管理体制の構築
5. 業務改善
6. 監査法人対応
【同社について】
同社は2016年7月、10月と立て続けにM＆Aを実施するとともに、2020年までに時価総額500億円を目指す方針のもと、 今後も医療・ヘルスケア分野において積極的な事業拡大を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
1. 監査法人対応経験
2. 上場企業または上場準備企業での実務経験
3. 会計事務所での実務経験
- 歓迎
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【尚可】
・日商簿記2級以上
・税理士試験合格（簿記、財務諸表論、法人税、消費税）
- フィットする人物像
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・慣例などにとらわれず、理論上考えられる複数の選択肢から最良の手段を比較検討できる方
・子会社の管理体制構築などにおいて、制度浸透など各種施策をリーダーシップをもって実行できる方
・同社の理念や人材価値観に共感できる方
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- グループ子会社の経理責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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給与改定：年2回、賞与：年1回、通勤手当
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、健康診断、オンライン医療相談（first call）、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
