募集要項
- 仕事内容
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新卒・中途採用の企画立案から推進、実行。将来的には人材戦略を企画・立案・推進して頂きます。■採用におけるプロジェクトマネジメント
■要員計画に則った採用戦略の企画立案、施策検討、実行
■母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り
■人材紹介会社との調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング
■入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施 等。
- 応募資格
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- 必須
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■IT系企業もしくはIT系企業をクライアントとした、以下のいずれかの経験が3年以上
1.コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験
2.人材系企業における顧客先採用プロジェクト経験(常駐有無は不問)
3.人材系企業における営業経験
■四年制大学卒業以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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年収:500万円 ~ 700万円
※前職・能力を考慮し、会社規定により決定