人材育成コンサルタント（中小企業対象）の転職・求人情報 8496460

募集要項

仕事内容: ・中堅・大企業（従業員数301名～3000名）を中心に、人材育成のプロフェッショナルとしての専門的な知見やノウハウを用い、クライアント企業の持続的な成長を支援することが主な仕事内容です。
【業務詳細】

現在、下記のポジションを募集しています。
＜ポジション＞
・中堅大企業向け営業
・中小企業向け既存営業
・中小企業向け新規営業

＜業務内容＞
・コンサルティング営業
　対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供を行います。

・研修講師
　300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。

・研修コンテンツの企画、制作
　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成など
　
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域、内容は異なります。

＜配属先＞
人材・組織開発コンサルティング本部

応募資格

必須: 【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験10年以上
・無形商材の個人営業（富裕層向け）経験
　もしくは、法人営業経験（無形・有形問わず）経験いずれか3年以上
・後輩育成経験、チームマネジメント経験3年以上

【期待する人物像】
・「人材育成・組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方

【WANT】以下の経験がある方歓迎
・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験
・人事経験／研修講師経験
・教員免許の取得(教科は問いません)

・長期就業経験（1社4年以上）のない方、転職回数が多い（3回以上）方は
　厳しくなります。

年収・給与: ・年収640～780万円：年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、
　2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給与内訳
　基本給：297,565円～362,649円
　固定残業代：159,635円～194,551円（普通残業60時間＋休日労働8時間分相当）
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給
　(超過分は別途支給)

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上

選考プロセス: ・書類選考⇒1次面接⇒Webテスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※Webテスト：適性テスト(45分) 程度
※面接官：1次面接：採用担当、2次面接：現場リーダー、
　　　　　　　最終面接：採用責任者・現場責任者(事業部責任者)
※最終面接時には履歴書(直筆・写真付)／職務経歴書を持参して下さい。
※選考フローは変更することがあります。

事業内容・会社の特長: ・人材総合支援サービス：
・その他社員教育サービス：
・企業内研修：
　(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・　新⼊社員研修他)
・組織/人事コンサルティング