募集要項
- 募集背景
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事業部強化
増員
職種
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業
システムエンジニア要件定義
基本設計（外部設計）
詳細設計（内部設計）
プログラミング（コーディング）
テスト
QA（品質保証）
運用・保守
配属部署
（記入なし）
配属部署詳細
サーバーサイドは現在3名で動いております（リーダー30代、メンバー2名）。
事業拡大につき、増員です。リーダー格を担える方を求めています
- 仕事内容
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顧客の利益拡大を目的とした"ものづくり集団"として、常に顧客から新しいチャレンジや提案を求められています。そのような状況下で、課題改善や負荷軽減を目的として最新技術や手法を取り入れたチャレンジを日々、アジャイルスタイルで積極的に行っています。
イデア・レコードのシステム技術に関する専門部署として、既存サービスの改善や保守・運用はもちろんのこと、AIやRPA、MA（マーケティングオートメーション）をはじめとする各種技術を取り入れた新サービスの開発も積極的にチャレンジしていきます。
〇開発デベロッパー
・Webシステムの要件定義／設計／開発／運用業務
・スマートフォン(iPhone, Android) 向けアプリケーションの要件定義／設計／開発／運用業務
・開発案件のプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
・使用言語
┗ JavaScript
┗ PHP
┗ HTML
┗ CSS
┗ Perl
┗ Ruby
┗ Objective-C
・フレームワーク：CakePHP
・環境：LAPP
・業務の特徴：企画部門と直接やりとりしながら新規事業の開発ができる
・社風：経営陣も同じフロアにおり、風通しが良い社風です。
社内では常に"積極性”を奨励しています。
提案内容次第では、新規領域の研究開発、社内プロジェクトの立上げから、新規事業立上げまで
任せられるチャンスがあります。
【当社サービスの必要性】
我々イデアレコードがサポートする店舗ビジネス業界は多くの課題に直面しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・PHPでの開発経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・JavaでWebサービス開発を行ってきた方
・スマートフォン(iPhone, Android) 向けアプリケーション開発経験
・PHP，Perl、Python、などサーバサイド言語を使った開発経験
・オブジェクト指向のプログラミングによる開発経験
・MySQLなどデータベースの開発経験
・オープンソースのライブラリを使った開発経験
・AWSでの環境構築・開発経験
・Linux系OSのインストール、チューニング、運用経験
- 歓迎
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・責任感が強く、実直に最後までプロジェクトに取り組める方
・スピードある成長ができる方、自己研鑽ができる方
・社内外とのコミュニケーションが良好で、周囲を巻き込みながらチームで業務を進められる方
・目標を達成するために努力をした経験がある方
・今までやってきた経験、自信のあるスキル、自身が大切にしていることを熱く語れる方。
なぜ“この仕事を選んだか？”そして"何を成し遂げたい"のか？自分の中で意見を整理して望める方。
・こだわりとプライドを持って一緒に仕事に取り組める方
・今自分ができること、これから挑戦したいこと。多少経験が無くても、“熱い想い”を持った方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜当社で働く醍醐味＞
■少数精鋭
■プロジェクト、技術への裁量権
■大規模なトラフィックデータの取り扱い
•高校卒業
•短大・高専・専門学校卒業
•大学卒業
•大学院修了
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- バックエンドエンジニア（東京勤務）/PHPでの開発経験（3年以上）
- 勤務地
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休日休暇
【年間休日：120日】
勤務地
東京都
福岡県
勤務地住所
東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6階
転勤の有無
無し
本人の希望がある場合、福岡での勤務も可能。
ただ、希望が100％通るわけではありません
- 勤務時間
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就業時間
10:00～19:00
休憩時間
60分
時間外労働
有り
月平均40時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収
500 万円～800 万円
賃金制度
年俸制
待遇条件・昇給賞与
■昇給：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給、家族手当（扶養の場合）、役職手当、時間外手当、ドリンクコーナーあり、私服勤務可、資格取得支援、社員健康診断、インフルエンザ予防接種書籍購入サポート、社内部活動支援制度、各種教育研修制度（新入社員研修、ビジネスマナー研修、管理者研修など）
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（面接官：事業部門）
↓
適性検査
↓
二次面接（面接官：取締役）
※上記は一例です。変更になる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
- 私たちの、会社理念は 「店舗型ビジネスにおけるWebソリューション」です。 この理念には店舗経営されるお客様が開業の時に抱いた夢を「あきらめさせない」企業でありたいという思いが込められています。この理念を合言葉に社員一丸となってお客様へサポートしてまいります。
