募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。dannet@mbs.sphere.ne.jp採用マネージャーとして、採用業務全般をお任せします。
採用目標数達成に向けて、採用担当5名～6名をマネジメントしながら、
基本戦略の立案、それに基づいた採用プランの作成、その後の実行までをお任せします。
具体的には、
・基本戦略の立案と実行（母集団形成から入社までの一連の戦略の立案と実行）
・母集団形成（採用手法の検討、採用経路の多重化）
・選考方法の見直し（面接参加率、内定受諾率の改善）
・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）
・入社手続き（入社事務手続きの管理）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・300名以上の企業で3年以上の採用業務の実務経験のある方
・採用戦略立案の経験のある方
・人材紹介会社、採用媒体、
ソーシャルリクルーティング全ての採用手法に知見のある方
※年齢によって一部の経験でも選考可能な場合がありますので、ご相談頂ければと思います。
＜歓迎スキル＞
・マネジメントスキルのある方
・インフラエンジニアの採用経験のある方
（インフラエンジニアとしての実務経験者）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
500万円～800万円
■年収についての補足
・前職の年収を考慮し決定致します
・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します
・実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します（年1回）
・通勤/外出交通費は年収とは別途全額支給致します
※例として月収が50万円（年収600万円）の場合、給与内にみなし残業80時間（169,492円）分が含まれます。
・試用期間は3ヶ月間（試用期間による待遇の変更無し）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇 ※月に1度の第二土曜日出勤あり 完全週休2日制
- 選考プロセス
- ■面接回数2
