CTO・CIO
[ITマネージャー] 大手外資系製薬会社
掲載期間:19/08/15~19/08/28求人No:EWJ-JO-1904-415980
CTO・CIO

[ITマネージャー] 大手外資系製薬会社

外資系企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
製薬xITに興味があり、将来的にIT Directorとして業務したい方にはとても魅力的なポジションです。
IT部門はインフラストラクチャー、業務アプリケーション、工場システム、ベンダーで構成されており、コマーシャルITは社内デジタル化の担当でコマーシャル部門(セールスマーケ)との連携を取り、デジタル化をすることで収益を上げることが目標です。

Commercial IT Managerは社内全般のCommercial/バックオフィスアプリケーションシステムに関わるプロジェクトのコンサルテーション・計画・実現、そいてERP (SAP)、旅費精算(Concur)およびコマーシャルシステム(Veeva CRM、 QlikView、 実消化、 SIS、Rebate & Allowanceシステムなど)の運用を担当していただきます。実際の開発などはベンダを使用していただきます。
応募資格
必須
* 業務アプリケーションや基幹システム開発プロジェクトの上流工程の経験がある方
* ユーザーとのコミュニケーション力(英語と日本語)が取れ、社内で変化をリードできる方
* SAPや製薬などの業界経験がある方歓迎
* 学歴:大卒
* 英語:ビジネスレベル

* Project management experience regarding Commercial related IT system or SAP
* IT consultation experience to analyze business process, then deliver IT solution
* Change, Incident, Problem management experience based on ITIL
* Good English Speaking, Reading & Writing skills, along with fluent Japanese language skills.
* Worked with global team on global IT projects.
* SAP base knowledge in any module among Finance, Manufacturing or Supply Chain.
* Worked in Pharmaceutical company or IT consulting company providing services to Pharmaceutical companies in Commercial areas.
* Experience of digital marketing
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
フレックスタイム制度(コアタイム 10:00-15:00)
休憩1時間
年収・給与
900万円 ~ 1100万円
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
休日休暇
土・日(完全週休2日制)、祝日
年末年始(7日)、夏期休暇(3日)
年次有給休暇(初年度4~11日、次年度11日、最高20日)
病気休暇(初年度1~5日、次年度以降6日)
アニバーサリー休暇(1日)
選考プロセス
書類選考、面接数回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
某有名大手製薬会社

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エンワールド・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010605紹介事業許可年:1999年
設立
1999年
資本金
6500万円
代表者名
鈴木 孝二
従業員数
法人全体:210名

人紹部門:140名
事業内容
求人事業の提供、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣サービスの提供、および上記に付帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010605
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋
登録場所
本社地図を見る
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12F
関西オフィス地図を見る
〒 530-0001 大阪市北区梅田3-3-45マルイト西梅田ビル4階
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〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO 栄 8階
ホームページ
https://www.enworld.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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