募集要項
- 仕事内容
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今回募集する総務職は経営陣のサポートチームの一人として、経営の意思決定を行なう取締役会や株主総会の運営、IR関連業務対応をはじめ、社内外の様々な短、中長期的課題を経営陣と考え行動することで、攻めの経営を支え、当社の発展を推し進める役割を担います。
今回募集する総務職の方には、ご経験に応じて様々な業務をおまかせします。
・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
・取締役会の構成やそのバランスに関する助言提案
・社内・社外取締役の意見調整
・会社法や各種法令改正対応
・将来の取締役会人事に関する情報収集
・取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営
・先回りでの法務対応(予防措置)
・IR業務・決算説明会対応
- 応募資格
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- 必須
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【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・管理部門業務等の経験が3年程度ある方
・経営企画部門での実務経験がある方
・コンプライアンスに関する知識がある方
・比較的小さなベンチャーの立ち上げ経験がある方
- 歓迎
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【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】
・株主総会運営
・取締役会の企画運営
・IR業務等を手掛けてきた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ~ 44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県本社
- 勤務時間
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8:45~17:45 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 年収・給与
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<予定年収>
550万円~700万円(残業手当:有)
<月給>
400,000円~600,000円
基本給:200,000円~300,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>
月給制
日給月給制
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:随時※四半期評価制度による
■賞与:年2回
■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし
■日給月給制
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:自動車通勤可
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■交通費規定支給
■車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度(直営店舗を20%割引で利用できます)
■退職金制度(規定有)
- 休日休暇
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<有給休暇10日~20日>
<休日日数113日>
■週休2日制(基本は土日祝日休み)年間公休113日
■有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)