募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため(新規募集)
- 仕事内容
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■資材管理のリーダーとして、納期管理、入荷管理、在庫管理、加工工程管理などを一貫してお任せし、
スムーズに流れるような体制づくりをお願いします。
・製作トン数を上げるために作業工程の中で、納期管理・入荷管理・在庫管理などの作業指示ができる方
<採用背景>※新規採用
・現在同ポジションが不在で、資材管理部の管理者が兼任(副工場長との兼任)のため、部材投入が遅れ、生産工程に影響。
・部下への適切な指示命令の徹底不足と他部門へのコミュニケーション不足など、解決すべき課題がある。
<現体制>
・工場長ー副工場長ーリーダー(★採用ポジション)-チーフ4名ー4班の一般社員=総勢18名の組織
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・鉄工建設における資材管理経験者
・管理職、マネジメント経験
【WANT】
・業界経験:鉄工建設>建築>機械
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 和歌山県有田郡
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩1時間40分)実働7時間20分
- 年収・給与
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■年収520万円~630万円/月額360,000円~440,000円
※職歴・経験に応じて決定、前職考慮
■賞与:年2回 ※別途決算賞与あり ■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■通勤手当(自家用車通勤・ガソリン代支給)、退職金制度、残業手当、
■住宅手当(通勤圏外からの転居者には2万円/月の手当支給)あり
【報酬】
■年収520万円~630万円/月額360,000円~440,000円/賞与年間2.4ヶ月 年間支給月数14.4ヶ月
- 休日休暇
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日曜日休み、土曜日・祝日は出勤の時あり(企業カレンダーによる)年間休日:100日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次最終面接 → 内定