データベースエンジニア
【データエンジニア】データドリブンなサービス開発企業での分析基盤の開発・運用
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【データエンジニア】データドリブンなサービス開発企業での分析基盤の開発・運用
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月8日~5月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/05/08 ~ 2019/05/21)
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【データエンジニア】データドリブンなサービス開発企業での分析基盤の開発・運用

上場企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は、事業横断の専門組織で、データ分析や機械学習システムの開発に取り組んでいます。
その中でも当社共通のデータ分析基盤は、 各メディアでのデータドリブンな意思決定を行う基礎となっています。

各サービスのアクセスログデータおよびサービス固有のデータや外部データなど、
分析に必要なデータの幅広い収集するための開発、運用をお任せします。
仕事内容
当社ではこれまで全社的に分析基盤の構築に取り組んできましたが、
今後もアーキテクチャの見直しや機能拡張などさらなる強化を行う予定です。
データ処理のエキスパートとして、ご活躍いただけます。
創業事業であるアルバイト求人情報サイトは、
採用決定などの結果が出た際に顧客から費用をいただく「成功報酬」型のビジネスモデルで、
求人メディア業界の常識を変革しました。

現在では、アルバイト求人領域のみならず、転職、派遣、不動産、そして求人情報からクチコミ情報へと
ビジネスのフィールドを大きく拡げています。
今後も企業理念・ビジョンの実現に向け、更なるあたらしい事業に積極的に取り組んでいきます。

【募集職種】
データエンジニア

【業務内容】
★事業横断組織に所属していただき、
 自社が提供する各メディアで利用される分析基盤の開発・運用を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
分析基盤の開発がメインの仕事となります。
社内のニーズを積極的に拾って開発を行ってください。

・データ分析基盤の開発・運用
・社内横断で、データ分析・活用を支援するシステムの開発
・効率的なデータベース・マーケティング実施のためのシステム開発

※上記は一例です。事業へのインパクトや状況を踏まえて、ご一緒に決めていきたいと思っております。

【仕事の魅力】
・アクセスログに加えて、クリックやスクロールなどの行動ログ、
 メディアのデータ、外部データなどの大規模データを取り扱っていただきます。
・AWSの各サービスやデータ収集、分析、ETLに関連する新しいサービスやツールを自由に調査、使用し、
 データ分析基盤の開発運用に積極的に適用しています。
・当社では事業成長のためにデータ基盤を強化していく方針をたてています。これからも機能拡張させていきます。
・事業部門では基盤だけでなく、データ分析についてのアドバイスも必要としている場合があります。
 同じ部門内にデータアナリストや機械学習エンジニアなどのスペシャリストも在籍していますので、
 一緒に協力して仕事に取り組んでいただくことが可能です。
・前述のように同じ部門内にデータアナリストや機械学習エンジニアも在籍しています。
 自分の仕事の幅を広げたい場合には周囲からのアドバイスをもらいやすい環境があります。
・全社を通して勉強会の多いカルチャーがありますが様々な勉強会に参加していただくことができます。
 分析基盤のチーム内でもAWSや各種ツールについて勉強会を定期開催しています。
応募資格
必須
・データモデリング、データベース、SQLに関する知識
・システムの設計から運用までの一連のプロセスを担当した経験
歓迎
・データ分析のための基盤、システム開発に関わった経験
・AWSを活用した開発・運用経験
・大規模分散処理の知識・経験

フィットする人物像
・向学心、知的好奇心の強く、未知の領域、技術に対して積極的に取り組める
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み、自ら行動できる
・自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら、問題解決できる
・コーポレートビジョンの「あたり前を発明しよう」に共感し、創造力ゆたかに事業に携われる
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00(実働8H)
年収・給与
【年収】
~800万円
待遇・福利厚生
【待遇】
・昇給年2回
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

★住宅手当
 会社に徒歩で通勤できる範囲(オフィスより2.5kmの範囲内)に住むことで、
 「住宅手当」として月3万円が支給されます。

★自由な定時設定
 基本定時の10時~19時から、前後1時間ずらした自由な定時設定を行えます。
 「家族と一緒に夕食を食べたい」「朝、運動してから出社したい」といった、多様な働き方を支援しています。

★ならし保育休暇制度
 従業員が養育する子供を保育園に入園させるにあたって、ならし保育期間が必要な場合に取得が可能な休暇制度です。
 子供1人あたり、5日までの取得が可能で、給与の6割程度が支給されます。

★育児休業期間の特別延長
 保育所に入所できない場合に限り、法令で定められている1年6ヶ月の期間を超えて、
 最大2年間まで育児休業期間を延長することができる制度です(申請・許可制)。
休日休暇
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、週休2日制(土日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
≪データ分析を武器とするWeb開発≫
同社ではデータドリブンなサービス開発、意思決定を大切にしています。
以前からアクセス解析に強みを持ち、2014年には独自の分析基盤を構築して全社的に活用してきました。

また分析基盤の構築と同時期から、レコメンドを始めとした機械学習のサービスへの応用に力を入れてきました。
成功と失敗の経験を通じて、Webサービスへの機械学習導入のノウハウを積み重ねることで、
現在はユーザーへの価値提供のデザインの段階からデータ活用を考える段階に来ています。

≪職種の幅を広げて活躍することができます≫
自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、職種の「越境性」があります。
エンジニアながらディレクターができる。ディレクターながらマーケティングができる、など。
セールスサイドの方も自分でSQLを書けるので、エンジニアとセールスが協業し各々がやるべき業務にも集中することもできます。
自分がやった方が良いと判断する業務は幅広くできます。

≪自由な発想で技術に取り組める環境があります≫
エンジニアについては、業務時間の内で、自らの技術を磨く活動を奨励しています。
具体的には、業務のすべてを目の前の開発・運用に割いてしまうのではなく、
長期的な視点で必要となる技術にも投資をする。
そのためのルールとして、「最低限10%はエンジニア観点での改善に投資」と制度として設けています。
技術も会社も自らの情熱で、主体的にアップデートし事業を長期的に伸ばしていきます。

≪社員の3人に1人はエンジニアです≫
正社員数は300名程度、そのうちエンジニアの社員数は100名程度です。
エンジニアには複数のキャリアパスを準備しており、一人ひとりに合ったキャリアパスを支援しています。
例)キャリアパスの例
 ・プロダクトエンジニア
 ・スペシャリスト
 ・テックリード
 ・エンジアリング・マネージャー
設立
2006年2月
従業員数
300名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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