募集要項
- 仕事内容
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●連結決算アウトソーシング事業を主軸に事業拡大を推進していくにあたり、異業種・異職種出身者も含め、マネジメントに長けた幹部候補人材を外部から採用したいと考えています。
●お客様の連結決算業務を中心に受託・運営をしているアウトソーシング事業の部長ラインとして、組織運営、及びプロジェクト運営（お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大等）を担い、管理者（マネジャー）として事業拡大に貢献していただきます。
【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名の規模を超え、今後も毎年120％以上で事業成長が継続できる見通しとなっています。
●今回のポジションは、アウトソーシング事業における部長ラインとして組織運営に携わっていただき、受託業務の継続運営を支えていただくと共に、新たな受託ニーズが発生した際の顧客提案（営業と連携）、受注したプロジェクトの立ち上げリードも担っていただきます。
●ミッションとしては、受託業務の安定運用は最低限のものであり、所属メンバーの人材育成や業務改善（効率化・自動化）、新たな事業開発などを推進いただくリーダーシップを多面的に発揮していただくことを期待しています。
●担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。「課」という単位では、10名前後の規模で3~5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百~数千万円単位が標準規模となると認識ください。
- 応募資格
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- 必須
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●何らかの結果責任を負い、チーム運営を担ってきた方
●リソースマネジメントによって成果を生み出すことに自信をお持ちの方（過去の在籍業界や職種、商材等は不問です。）
※過去の経験を活かし、成長産業・成長企業の環境を最大限活用し、自分自身のビジョンを実現したいという強い意思をお持ちの方にお会いしたいと考えています。
【下記いずれかに該当する方】
●ITビジネス、BPOビジネスに対する知見
●グループ経営やCFO業務領域、会計業務領域の知見
- 歓迎
- ●ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
