募集要項
- 募集背景
- 【募集枠:複数名】
- 仕事内容
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人材サービスの新規事業企画・アライアンス企画を担当していただきます。中長期的な視点から、人材サービスにおける課題を分析し、新たに必要な事業・サービスを企画していただきます。
【具体的な業務】
1.同社リソースを活用した新規ビジネス立案
2.他企業とのアライアンス締結などの企画立案 など
【ミッション】
人材サービスの次の1手として、世の中に価値あるサービスを生み出すことがミッションです。
【やりがい・魅力】
・1つの領域すべてをお任せするため、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨くことが可能です。
・企画、分析力はもちろん、現場と協力しながら実行推進することにより、調整・交渉・推進力を身に付けることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかを満たす方
1.コンサルティング業務経験
2.事業会社での営業企画・事業企画経験
※1・2共に、事業分析・事業戦略立案・課題発掘・分析から改善まで、の経験を重視します。
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- 人材紹介企画統括部 サービス開発部
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 700万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生
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想定年収:700万~900万円
昇給・昇格:年2回を予定、賞与⽀給:年2回(6⽉・12⽉)
社会保険完備、時間外勤務⼿当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)、残業手当(全額支給)
- 休日休暇
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【年間休日:120日(2017年度実績)】
週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/30~1/3) 、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(2回)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。