募集要項
- 募集背景
- 業績好調と新規事業の立ち上げのために増員
- 仕事内容
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中国の開発エンジニアと⽇本企業の架け橋となるブリッジSE
組み込み系ソフトウエアの開発ブリッジ・エンジニアリング
・クライアントの担当者との打ち合わせ
・ソフトウェアの要件定義・基本設計
・一部のオンサイト開発、オフショア開発の管理
・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、
報告 ・納⼊、システム導⼊の⽴会い
※中国での勤務ご希望の方もご気軽にご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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・組み込み系ソフトウエアの開発経験（JAVA, C++,COBOL等による）
・車載機器（カーナビ、カーオーディオ）、デジタル家電、
PC製品、携帯端末などの組込みシステムにおける開発経験
・⽇本語と中国語でのコミュニケーションが可能な⽅
- 歓迎
- プロジェクトマネジメント やリーダ経験のある方は優遇いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・求める人物像 論理的なコミュニケーション能力がある
・協調性に優れ、前向きに物事に取り組める
・高いチームワーク意識、リーダーシップ
- 雇用形態
- 契約社員（正社員登用制度があります）
- 勤務地
- 愛知県 / 大阪府/ 広島県
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円（入社時の基本年俸）
ご経験、能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
年俸査定 年1回（4月）
賞与 基本賞与 年2回(6月、12月、年俸に含む)
業績賞与 年1回(12月、年俸以外)
- 待遇・福利厚生
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社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
企業年金基金(加算年金)
医療保険（入院・手術時給付）
健康サービス(ドクターコール24ｈ、カウンセリングなど）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土曜・日曜）
【休暇】
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社６ヶ月以内は月１日、
６ヶ月後に10日、2年目14日、以降毎年増加し7年目以降20日）
※年間休日123日(2017年)
- 選考プロセス
- 書類選考ー1次面接ー最終面接
