募集要項
- 募集背景
- 全社のセキュリティ統括を担う組織を立ち上げるにあたり、情報セキュリティに長けた方を部門長にして推進を図るための募集です。
- 仕事内容
-
システム戦略部にて、情報システム業務および社内業務改革を主体的に推進していただきます。同社のデジタライゼーションを、より迅速かつ効果的に推進するコーディネーターとしての役割を期待されるポジションです。【具体的な業務】
♦各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション
♦グローバル標準システムに関する業務
※グローバル標準システム：営業支援、経理、財務、連結決算システム、基幹ITインフラ、サイバーセキュリティ対策
・企画
・導入
・運用管理
・プロジェクトマネジメント
♦同社グループの新規ビジネス構築
♦既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーションの主導
（マテリアルズ・インフォマティクスの推進、IoTなど）
・パッケージ化
♦同社グループにおけるデジタライゼーションの効果的な推進
（SAP運用、業務効率化を推進するためのBI活用、MI推進、セキュリティ強化など）
【キャリアパス】
2～3年後の最高情報責任者（CIO）候補として、のデジタルトランスフォーメーションを推進いただきます。
【同社の取り組みについて】
1.健康経営への取り組み
・「健康経営優良法人～ホワイト500～」を2017年・2018年の2年連続受賞
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと、経営課題の一つとして健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが評価されています。
2.女性活躍推進への取り組み～
・「なでしこ銘柄」を2016年度・2017年度の2年連続受賞
・次世代認定マーク（くるみん）認定
女性社員の採用比率および管理職比率の向上や、育児や介護との両立支援制度（キャリア開発のためのセミナーや面談、在宅勤務制度など）の取り組みが評価されています。女性に限らず、外国籍社員の活躍推進、多様な人材を受容するための「インクルージョン風土」の浸透など、ダイバーシティ推進も幅広く活動しています。
3.全社的にワークスタイルイノベーションを推進しており働きやすい環境です。
・日勤者の平均残業時間 20時間/月未満
・コアタイムなしのフレックス制度
・有給休暇消化率80%以上
「配属部署詳細」
新たに設置する予定のセキュリティ統括室への配属となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記すべてを満たす方
・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャー、
あるいはそれに相当する実務経験（10年以上）
・大規模基幹システム導入における上流工程の実務経験
・システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）IT戦略策定、施策推進経験
・BtoBメーカーにおけるIT関連業務に従事した経験
- 歓迎
-
・事業会社IT部門におけるITマネージャーとして、またはコンサルテーションファームにて5年以上の実務経験
・IT領域におけるプロジェクト管理経験
・英語力TOEIC650点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・社内外の人を巻き込む行動力、マネジメント能力をお持ちの方
・既存のやり方に捉われず、新規事業を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社／東京都港区東新橋
＜アクセス＞
都営地下鉄大江戸線、新交通ゆりかもめ「汐留駅」直結
JR、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、新交通ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩10分
- 勤務時間
-
9：00～17：45
所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分（11:00～14:00の間に取得）
※コアタイムなしのフレックス制度（1日の最低労働時間3時間以上）
- 年収・給与
-
1,200万円 ～ 1,500万円
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて同社規定により決定します。
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月※前年度実績：計5か月分以上/年）、通勤費全額支給
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度制度、仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付）、家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）、住宅手当（月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合）、食事補助金（月0.5万円／本社勤務者）、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当（全額支給）、各種スポーツ施設、ベネフィットステーション
- 休日休暇
-
【年間休日数：123日（2018年度】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日、年次有給休暇（就業経験に応じ11日～最高21日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）など
