その他、管理部門系
【総務部(経営企画)課長職候補】建築金物パーツ製造卸 新社長を補佐し総務全般を統轄できる人 大阪八尾
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【総務部(経営企画)課長職候補】建築金物パーツ製造卸 新社長を補佐し総務全般を統轄できる人 大阪八尾
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月19日~7月2日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/06/19 ~ 2019/07/02)
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【総務部(経営企画)課長職候補】建築金物パーツ製造卸 新社長を補佐し総務全般を統轄できる人 大阪八尾

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
新社長を補佐し、会社全般を統括できる人材の確保
世代交代を推進するため、更なる人材採用・育成に向けた取り組みが必要である。

・事業承継が終了したことから、新社長(38歳)を中心に世代交代を進 めて行く必要がある。
・社長を補佐できる人材の充実・新しい「経営戦略」を策定、実行するための人材の確保
・充実や社員 の育成に向けた社内体制の整備が必要である。

経営企画に必要な人材(50代後半)の採用を終えていることから、総務全般を統轄できるような次世代の優秀な人材を採用したい。
仕事内容
総務全般を統轄 
新社長を補佐し、会社全般を統括できる人
【仕事内容】・社長等の補佐(総務など)【勤務地】・本社
【年齢】・社長(38歳)と同世代~50代前半
応募資格
必須
○MUST要件
・事実(データ、5W2H)と意見を選別できること
・売上や仕入のデータから異常値や問題点を発見できること
・社内各部門へのヒアリングと指導ができること
歓迎
○WANT要件
・社内監査業務の経験
募集年齢(年齢制限理由)
◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
〇MUST要件
・社長とのコミュニケーションを密に取れる方 外出中の社長を電話やメッセンジャー等で捕まえ、状況報告して指示を仰ぐ必要あり

〇WANT要件
・社長の名代、参謀役に適性のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
総務 課長相当
勤務地
大阪府八尾市小畑町3
勤務時間
8:30-17:30(休憩1時間)
年収・給与
500万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
各種保険完備 
退職金制度あり
休日休暇
年間休日102日  会社カレンダーによる
日祝 土曜日隔週(第2・4・5休み)
夏季、年末年始
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●会社概要
建築金物パーツ製造・卸業
スペーサー、埋込みインサート、無溶接工法金物、建築資材及び工事用パーツを製造し、建築資材各社や全国各地金物業者等に卸している。

・創業 昭和36年4月、設立 昭和40年8月、売上26億円(12月決済)、平成23年4月に創業50周年
・本社 八尾市、関連会社 イヌイ工業(株)元大阪工場、イヌイ技研(株)元東京工場、イヌイ建販(株)、沖縄イヌイ(株)
・各地の技術生産工場が責任をもって品質・安全にこだわった信頼ある確かな品を生産し、北海道から 沖縄までの日本各地の営業所等から販売(製販一体事業方式)
・内部環境 現社長は、2005年に入社、前社長(父親)が70歳になるまでに事業承継することを決め、5年 前から準備し、平成29年12月に代表取締役社長に就任
・外部環境 スペンサー等の建築金物は、鉄筋コンクリート造の建物に使われるものであり、 海外でも一般的に生産、販売されているものであることから、国内市場は長期的にみると縮小傾向に。
そうした中で信頼とM&A等により安定的な経営を目指す。
設立
昭和40年8月
資本金
5000万円
売上高
売上26億円(12月決済)
従業員数
75名(G140名)  平均年齢:47歳
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