募集要項
- 募集背景
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資産運用面に強いコンドホテル。実利用面に強い分譲リゾートマンション。実はどちらも、相続税対策や資産分散といったファイナンス(資産運用)の話が根本にあります。お客様のパートナーとしてそういった話ができる、ファイナンスの知識のある方を今回、増員募集することになりました。
※コンドホテル…沖縄などリゾートホテルの一室を所有し資産として運用する分譲ホテル
- 仕事内容
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コンドホテルや分譲リゾートマンションなど資産性の高い不動産を提供することで、お客様の余暇の過ごし方(リゾートプラン)とこれからの資産形成(ファイナンシャルプラン)の課題を同時に解決していくお仕事です。[入社したら]
まずは、リゾートエリアの魅力を積極的に知っていってください。リゾートエリアと扱う商品(物件)を好きになることが、第一歩です。そして先輩につきながら、商品が「どのようなお客様」の「どのような課題」を解決するのかを理解していきましょう。
[主な仕事の流れ]
【HP、新聞広告、DM等からの資料請求に対しアポイントを取得】
お客様と会ってお話しすることから始まります。
【ヒアリング】
ニーズやそこに潜む課題をしっかり捉えましょう。「コンドホテルとは」を説明し、齟齬なく理解してもらうことも重要です。
【提案・シミュレーション】
リゾートプランとファイナンシャルプラン、両面からシミュレーションをします。資金繰りの確認等も行いますので、お客様の御用聞きのスタンスではいけません。ここが難しいところです。
【現地案内】
購入を検討され、実際に現地を見てみたいというお客様には現地営業所のスタッフ、もしくは自ら現地に出向き案内をします。
【契約・引き渡し】
[その他]
〇週に1度の会議では各拠点をスカイプでつなぎ、会議を行います。常にPDCAを回し、検証を重ね、次の手立てを打つことが要となります。
〇新規販売に際しては、当然部屋が埋まっていない状態から始めます。「この区画はこのタイミングで打ち出そう」など、戦略を練ることも大事です。
〇慣れてきたら販促チームと連携をとり、DMやHPへの情報アップなどの施策も考えていきましょう。(制作は販促チームが行います)
〇法人・個人問わず、お客様や銀行、税理士など様々な相手とのやり取りが発生します。将来的には顧客との関係性を築き、永く、売り買いの相談に乗れるパートナーとなってください。
- 応募資格
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- 必須
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・数字や計算が嫌いでない方
・資産運用やファイナンスに興味があり、多少なりともその意義や価値のわかる方(大学のゼミなどで専攻していた、独学で学んでいた程度でもOK)
- 歓迎
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・FP技能検定3級以上の方
・宅地建物取引主任者資格を保有している方(現時点で未取得の方でも全面的なサポート体制があります)
- フィットする人物像
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・所得の高いお客様に相対する営業をしていた方
・受け身にならず自身の裁量で仕事をしたい方
・個人の目標を追いながらチームワークも大事にできる方
- 雇用形態
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契約社員(試用期間3ヶ月)※正社員登用を前提としています
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30~18:00 (実働7.5時間)
- 年収・給与
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年収:約400万円~500万円
- 待遇・福利厚生
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(1) 社会保険完備
(2) 実力主義の給与体系・評価制度を導入
・・・個人の業績による評価があります。
(3) 保養施設をはじめとした法定外福利厚生が充実
・・・関連会社となっている宿泊、スポーツクラブなどの施設が充実しています。
(4) 教育・研修制度が充実
・・・当社が提供しているもの含め、非常に手厚いサポートがあります。
(5) 資格取得支援制度あり
・・・宅建取得を支援してくれます。
(6) 時短勤務制度あり
・・・産休後に復帰し、時短で働ける環境があります。
- 休日休暇
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週休二日制(火曜日・水曜日)
夏季
年末年始
有給
慶弔
創立記念日
- 選考プロセス
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面談(キャリアコンサルタント)
↓
1次面接(人事担当者)
↓
2次面接(役員)
↓
採用
- キャリアパス・評価制度
- 年1回の異動希望申請の機会があるなど、様々な部署を経験できる環境があります。またその方が、昇格が早い傾向があります。業績や頑張りが評価される風土です。