募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大に向けての増員採用
- 仕事内容
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グローバルメーカーにて、次期管理職候補として人事業務全般に従事いただきます。具体的には、
・人事制度運営(人事評価、給与改定、制度改定等)
・採用業務全般(新卒・中途、企画立案から実務遂行まで)
・社内教育、研修の企画、運営
・給与、社会保険事務
・労務管理(残業管理、メンタルヘルスなど)
・関連規定の改廃
経験・スキルに応じ、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の人事経験5年以上
・主体的に行動でき、バランス感覚をもって臨機応変に対応できる方
・運転免許
- 歓迎
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(歓迎要件)
・グローバルメーカーもしくは上場企業における人事経験者
・海外人事(拠点開設、海外赴任者対応(給与、社会保険、労務))経験者
・TOEIC600もしくは同程度の語学力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3か月)
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 勤務時間
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09:00~17:30
休憩45分
残業目安;20時間未満/月
- 年収・給与
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年収400万円 ~ 700万円
月給制
(昇給) 年1回/4月
(賞与) 年2回/6月・12月 (2018年支給実績:4ヶ月。成果・能力及び会社の業績により変動)
(他手当) 家族手当、通勤手当(全額支給)、残業手当
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
(他福利厚生) 財形貯蓄、退職金(一部DC制度)、借上社宅(転勤者のみ)、誕生日・クリスマスプレゼント、会員制リゾートホテル法人会員、再雇用制度等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと)
※年間休日128日