広報・IR
コーポレートコミュニケーション(広報担当者)【1957年創業/東証1部上場】
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コーポレートコミュニケーション(広報担当者)【1957年創業/東証1部上場】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月16日~6月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/04/16 ~ 2019/06/10)
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コーポレートコミュニケーション(広報担当者)【1957年創業/東証1部上場】

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員です。

東証一部上場のコンサルティング企業の広報企画・立案・実行の担当者として、あなたのご経験を活かしてみませんか。今回募集する広報部門では、ステークホルダーに向けた自社の経営計画や成長戦略の発信を通して、タナベ経営のプレゼンス向上を図る役割を担っていただきます。広報戦略の立案からコミュニケーションプランの実行に至るまで、コーポレートコミュニケーション業務(IR/SR/PR)全般に携わっていただきます。
仕事内容
(1)IR
 (1)法定・適時開示業務
 (2)機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・説明資料作成・実施(年2回)
 (3)機関投資家やマスコミとのミーティング
 (4)社内外向け発信文章(企業レポート・他部門作成文章等)の作成・チェック
 (5)潜在株主アンケートの企画・実施

(2)SR
 (1)事業報告(株主通信)の作成
 (2)定時株主総会の準備(招集通知・決議通知・想定問答等の作成)・当日運営 
 (3)株主アンケートの企画・実施(2年に1回)

(3)PR
 (1)PRパートナー会社との連携による戦略的広報活動(主にメディアPR)
 (2)広告記事の企画・作成
 (3)会社案内の企画・作成

(4)予算
 (1)IR担当として、予算策定プロセスにも少し携わって頂きます。
応募資格
必須
1.企業でのコーポレートコミュニケーション業務(IR/SR/PR)での業務経験
2.論理的かつ戦略的思考力
3.既存の価値観にとらわれず、新たな価値を創造する柔軟性
4.利害関係の異なるステークホルダーとの関係構築およびコミュニケーション能力、ネットワーキング力
フィットする人物像
(1)必須
 (1)論理的かつ戦略的思考力
 (2)既存の価値観に捉われず、新たなことに挑戦し、新たな価値を創造する柔軟性
 (3)利害関係の異なるステークホルダーとの関係構築およびコミュニケーション能力
 (4)財務スキル(決算書が読めることは最低限)

(2)必須ではないが、あればなお良い
 (1)コーポレートコミュニケーション業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社ビル
大阪市淀川区(新大阪駅 最寄り)
勤務時間
8:45 ~ 17:15
所定労働時間 7時間30分  休憩 60分
年収・給与
想定年収500万円~650万円

賃金形態 月給制 
賞与年2回4ヵ月分
通勤手当 会社規定に基づき支給上限150,000円/月
待遇・福利厚生
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)
休日休暇
年間122日
(内訳)土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/GW (社内カレンダーに基づく)
有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与、最高20日その他特別休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接(人事)

社長面接

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・経営コンサルティング
・人材育成サービス(セミナー、研修)
・会員組織向け経営情報サービス
・セールスプロモーション(SP)商品の企画販売
設立
1963年
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