人事制度・企画
人事労務企画(次期部長候補)
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人事労務企画(次期部長候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月9日~7月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/09 ~ 2019/07/22)
人事制度・企画

人事労務企画(次期部長候補)

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
業容の拡大に伴う人事労務体制の強化。現在、代表と人事部長が中心となって労務体制の強化に努めていますが、今後の成長拡大や働き方改革への対応等、対応すべき課題があるため。
仕事内容
人事労務・企画業務を中心に、成長拡大を支えて頂く職務となります。
ルーティン業務というよりは、代表との連携しながら人事労務面の課題解決にあたって頂く職務がメインとなります。
●給与・社会保険関連業務
●勤怠管理業務
●入退社対応業務
●就業規則の改定
●各種制度の構築・改善
●労務関連のシステム対応 etc

※採用業務は別部署が行っています。
※入社後、現場を知って頂く目的でフロント研修を受けて頂きます(最長1週間程度)。

◎現場スタッフを大切にする風土◎
高めの初任給、保育支援金、子育て支援金、奨学金の早期返済サポート、資格取得支援プログラム等、同業他社に比べて待遇面が充実。プライベート含めたスタッフの悩みに、代表自らが相談に乗る等、現場がイキイキと長く働ける風土を作っています。
結果、離職率は業界平均を遥かに下回る数値を実現しています。
応募資格
必須
●人事労務のご経験(目安5年以上)
●マネジメントのご経験
歓迎
●小売やサービス等、店舗を抱える業態における人事労務のご経験
フィットする人物像
★代表である創業オーナーとのやりとりが頻繁です。代表の”思い“に共感しつつ、アイデアをカタチにする力が必要となります。朝令暮改も日常茶飯事ですので、柔軟に対応できるタイプの方がフィットされると思います。
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県中部
※駅近のキレイなオフィスです。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
600万円 ~ 800万円
※あくまで目安です。ご経験等により上記以上も検討します。
休日休暇
シフト制(年間休日104日)

選考プロセス
面接複数回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
個人向けサービス事業(大手の一角)
★飽和気味の業界において、独自のサービス体系とスタッフのレベルの高さから、増収増益で成長拡大を遂げている企業です。コンフィデンシャル案件のため、詳細はお会いした際にお伝えします。
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