人事制度・企画
人事労務企画(次期部長候補)
掲載期間:19/07/09~19/07/22求人No:EAGE-183973
人事制度・企画

人事労務企画(次期部長候補)

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
業容の拡大に伴う人事労務体制の強化。現在、代表と人事部長が中心となって労務体制の強化に努めていますが、今後の成長拡大や働き方改革への対応等、対応すべき課題があるため。
仕事内容
人事労務・企画業務を中心に、成長拡大を支えて頂く職務となります。
ルーティン業務というよりは、代表との連携しながら人事労務面の課題解決にあたって頂く職務がメインとなります。
●給与・社会保険関連業務
●勤怠管理業務
●入退社対応業務
●就業規則の改定
●各種制度の構築・改善
●労務関連のシステム対応 etc

※採用業務は別部署が行っています。
※入社後、現場を知って頂く目的でフロント研修を受けて頂きます(最長1週間程度)。

◎現場スタッフを大切にする風土◎
高めの初任給、保育支援金、子育て支援金、奨学金の早期返済サポート、資格取得支援プログラム等、同業他社に比べて待遇面が充実。プライベート含めたスタッフの悩みに、代表自らが相談に乗る等、現場がイキイキと長く働ける風土を作っています。
結果、離職率は業界平均を遥かに下回る数値を実現しています。
応募資格
必須
●人事労務のご経験(目安5年以上)
●マネジメントのご経験
歓迎
●小売やサービス等、店舗を抱える業態における人事労務のご経験
フィットする人物像
★代表である創業オーナーとのやりとりが頻繁です。代表の”思い“に共感しつつ、アイデアをカタチにする力が必要となります。朝令暮改も日常茶飯事ですので、柔軟に対応できるタイプの方がフィットされると思います。
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県中部
※駅近のキレイなオフィスです。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
600万円 ~ 800万円
※あくまで目安です。ご経験等により上記以上も検討します。
休日休暇
シフト制(年間休日104日)

選考プロセス
面接複数回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
個人向けサービス事業(大手の一角)
★飽和気味の業界において、独自のサービス体系とスタッフのレベルの高さから、増収増益で成長拡大を遂げている企業です。コンフィデンシャル案件のため、詳細はお会いした際にお伝えします。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円 (2017年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長:越智 通勝 代表取締役社長:鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,301名 単体:1,155名(2017年3月末現在)

人紹部門:120名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京地図を見る
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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