募集要項
- 募集背景
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人事部内に採用に特化したブランディング・PRを担うチームを新設したいと考えており、そのチームの責任者としてのチームビルディング・戦略立案および実行を担っていただくポジションになります。
- 仕事内容
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【チームとしての担当業務】
・採用ブランディング・PRに関する方針・戦略の立案
・上記実行するためのロードマップ策定およびチーム組成
・オウンドメディア、ペイドメディアでの方針・KPI策定および具体的な施策検討・実施(日本・グローバルともに)。
・関連チーム・リージョンHRとの連携によるメディアガバナンス・コントロール
・Webメディア以外の採用PRツール(リーフレット・動画コンテンツなど)の策定・管理
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート・プロダクトなどのブランディング・PR経験、もしくは先進的な採用を展開している会社における採用ブランディング・PR経験
・Webを中心としたメディアディレクションの経験
・チームビルディング・マネジメント経験
・ビジネス英語力(Min: TOEIC800点) ※世界各国との連携・やりとりが発生します
- 歓迎
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・Web業界での採用ブランディングのリード経験
・グローバル企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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人事・採用の経験は不問でコーポレート・商品系のPR/ブランディング経験者か、採用ブランディングのためにチームを作ってリードしたことがある人がBEST。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし、試用期間あり（3ヶ月））
- ポジション・役割
- グローバル採用ブランディング責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
・コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
- 年収・給与
- ９００万円 ～ １２００万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
- 休日休暇
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週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
- 選考プロセス
- 面接3回
