財務・コントローラー
財務担当部長候補(東証一部上場)
掲載期間:19/11/13~19/11/26求人No:LHG-0009
再掲載財務・コントローラー

財務担当部長候補(東証一部上場)

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ会社13社を超え、従業員の数も飛躍的に増加しております。ここ数年は、M&Aも積極的に進めており、海外展開なども視野に、果敢にいろんなことにチャレンジをしている第二の成長フェーズです。

その事業成長の基盤を支えている財務セクションで、この度、管理職ポジションの欠員があり、募集をさせていただきました。本組織は今後増員を予定しており、体制を強化していく方針も決まっているため、組織づくりにも力を発揮いただき、プレイングとしても現場でこれまでのスキルを存分に発揮いただきたいと考えております。
仕事内容
・管理会計
・資金繰り
・業務フローの再整備(システム導入or ツールの整備etc…)


上記、3つのプレイング業務と、それに加えて
活躍してくれている若いメンバー3名の育成と組織づくりにも寄与頂きたいと思います。

<配属先チームについて>
財務チームは現在、3名在籍しており、密接に関わる経理チームは12名、トータル15名ほどの在籍ユニットです。
他にも、給与計算チームや、社員をサポートするユニットなど、多様な機能を有し在籍しており、経理チームをはじめ、各事業会社のキーマン、経営企画、IR担当など、多くの部門を横断して情報を集約したり、取りまとめる折衝業務も発生する、非常にやりがいのあるポジションです。
応募資格
必須
・管理会計 or経営企画など、事業の予実管理のデータにまつわるとり纏めをされたことのある方
・上場企業での就業経験 or 売上300億~500億規模以上の規模の企業での資金繰り、管理会計のご経験
・業務改善(現場での課題を仕組み作りによって改善をしたことがある方)
・マネジメント経験
 (メンバーの管理ではなく、成長や育成に関心があり、業務をハンズオンで教えていったことがある方)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
財務担当部長候補
勤務地
東京都品川区五反田
勤務時間
 9:00~18:00  実働   08時間 00分   
残業   月 30~40 時間程度
年収・給与
500万円 ~ 850万円
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
休日休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内最大級の総合エンジニア企業グループです。

自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設など、様々な領域で国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良企業各社とタッグを組み、研究・設計・開発・運用・施工といった上流工程から産業の基幹を支える技術を提供しています。

■機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ITインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング
■ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業
■建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業
■総合製造派遣・請負事業
売上高
575億円(2017年3月期・グループ計)
従業員数
15,488名(2017年3月期・グループ計)

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ライトハウス・グローバル株式会社(旧:ワーカーズイニシアティブ株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304654紹介事業許可年:2010年
設立
2010月4月1日
資本金
1,000万円
代表者名
竹内 浩
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:9名
事業内容
・人材紹介(中途・海外大生・外国人インターン)
・海外大学(主に米国)キャンパスセミナー企画運営
・外国人エンジニア向けインターンシップサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304654
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
ライトハウス・グローバル株式会社地図を見る
〒106-0032 東京都港区六本木3-16-14 KYビル7F
ホームページ
http://lighthouse-gl.com/j-s/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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