募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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人事部にて下記業務及び、下記業務に関するマネジメントをご担当いただきます。・人事施策の企画~運営業務
・各部門へのヒアリングを通した課題の抽出、整理
・課題解決に向けた人事施策の企画、運営
・給与計算等、人事部門実務のマネジメント
・メンバーのマネジメント
≪特徴≫
OEMが主事業のため、社名を一般の方々が目にすることはほとんどありませんが、大手メーカーや通販会社、ドラッグストアやスーパーなどの多くのクライアントの商品を受託製造しています。
一方で研究・開発にも注力しており、「トクホ許可取得数国内第一位」や「独自素材や独自技術を駆使した商品提案」など、OEMの枠組みを越えた動きを積極的に展開しており、企画~製造~販促までのトータルでプロデュースするODM(Original Design Manufacturing)といったビジネスモデルを確立しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度設計のご経験
・給与計算等、人事業務周りのマネジメント(給与アウトソーサー等でのマネジメント経験 など)
・マネジメントのご経験
- 歓迎
- ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画(係長~次長)
- 勤務地
- 佐賀県鳥栖市
- 勤務時間
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09:00 ~ 18:00
実働 08時間00分
残業あり
- 年収・給与
- 【年収】500万~900万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】住宅手当 家族手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他】優秀社員表彰制度 確定拠出年金(401k) 団体保険 リロクラブ(福利厚生倶楽部) 健康診断オプション検査補助 がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付) 育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) クラブ制度 引越費用補助 等
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※会社規定 ※年間休日126日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇