募集要項
- 募集背景
- 自社の基盤を活用し、事業を次のフェーズに牽引していただける方を探しています。
- 仕事内容
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サービスのゴールイメージを定義し、社内外の関係者を巻き込んで、リリース・グロースを進められる方をイメージしています。【ウェブディレクター(プロダクトオーナー候補)】
・SaaSビジネスに適した、マーケティング戦略の立案
・広告の運用/効果検証
・MAやDMPを活用した業務効率化
・GA等を活用したLPO、EFO
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクト責任者経験
・エンジニア、デザイナーと協働し、サービスKPIを大きく伸ばした経験
・社外のステークホルダーとの折衝経験
・デジタルマーケティング、コンテンツ作成に関する実務経験
※採用したい方のキャリアイメージ:
大手WEB企業で、開発、デザイナー、企画、営業からキャリアを初めて、エースとしてポジションを上げていった人
- 歓迎
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・PL含めた事業数値管理経験
・複数のメンバーのマネジメント経験
・大規模なWEBサービスの運営経験(大規模=1000万UU以上)
・WEBサービスを通した事業開発経験
・大手企業とのアライアンス・共同事業開発経験
・何らかのサービスKPIを数字で大きく伸ばした実績を持つ方
・セールスフォースやマルケトの運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~42歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・新しい環境、組織のため、柔軟に対応をいただける方
・社内でのチームプレーができる方
・改善提案などをしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- 想定年収:700万円~1200万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・従業員持株会
・家賃補助(条件あり)
・家族手当(扶養家族1名につき5,000円)
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
- 休日休暇
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・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、マタニティ休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接3回▼
1次面接:管理部門長
2次面接:役員クラス
最終面接:代表
※事前に面接対策を実施させていただきます。