募集要項
- 募集背景
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外資大手ファーム様が、ご経験豊富なマネジャー、シニアマネジャー人材を求めています。
カジュアル面談も歓迎です！
所属頂くのは、単なるM&Aに関するサービスだけではなく、もっと上流の段階からクライアントの悩み・相談事に対応していく部門です。M&Aをすることが目的ではなく、戦略そのものの策定、変革実現のために必要ならばM&Aを支援するスタンスです。海外案件も多く、コンサルタントとしてステップアップをお考えの方に、またとない機会です。
また、過残業防止（36協定順守）、有休休暇取得の推奨などの働き方改革が進められており、ワークライフバランスを保ちたい方にはお勧めです。
- 仕事内容
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国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務
(1)コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援
(2) M&A／提携戦略の立案および実行支援
(3) ビジネスデューデリジェンス
(4) 買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定
(5) 案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援
【マネジャー/シニアマネジャー】
■職務内容
(1) 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務
(2) 各エンゲージメント成果物の作成
(3) 各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理
(4) チームメンバー育成
(5) 提案活動の主導的サポート
- 応募資格
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- 必須
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【マネジャー/シニアマネジャー】
■経験
以下の経験におけるリーダーポジションでの業務主導経験
(1) コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験
(2) 事業会社における企画業務およびマーケティング業務の経験
(3) 総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）
■スキル
クライアントとビジネスをリードできるインテリジェンス、戦略的思考力、およびビジネスパーソンとしての品格
必須スキル：
(1) クライアントマネジメント力、およびそのための高いコミュニケーションスキル
(2) リアリティを追及し、構造的に成果物をまとめ上げる力
(3) 営業力・突破力
(4) ビジネス以上の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー、シニアマネジャー
- 勤務地
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東京都
※ただし、プロジェクトによっては日本全国または海外の場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間
コアタイム 10:45-15:45
- 年収・給与
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1200万円 ～ 1600万円
※ご経験等により、本件のジュニアポジションでの選考も可能です。
その場合年収が上記より下回る場合もございます。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動
- 休日休暇
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年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
- 選考プロセス
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通常2-3回程度の選考面接を実施。
ただし、候補者によってはイレギュラーとなる場合あり。
カジュアル面談も歓迎します。
