募集要項
- 募集背景
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新設ポジション。
2018年に新規リリースをしており、今期で更なるサービス拡充を目指しています。
- 仕事内容
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クラウド型の人材管理ツールのスマホアプリ開発をお任せします。
2018年に新規リリースをしており、今期で更なるサービス拡充を目指しています。
アプリ開発の土台が社内にないため、社内の開発体制の構築からお任せします。
KotlinやSwiftの導入等も検討しています。
▼具体的には
・Android アプリ開発
・既存の Android アプリの改善を目的としたアップデート
・Android 向け新規アプリケーションの企画、開発
・デザイン担当者や企画担当者との調整や連携した開発体制構築
・ボイスノート（従業員の評価）・スマートレビュー（アンケートの回答）の新規実装
※PC版にある機能ですが、アプリ版ならではのUXの立案から携わっていただきます。
例）
■自分のプロフィールや、会社での役割・部署など様々な情報を入力及び閲覧できる機能のブラッシュアップ
■従業員の評価や、アンケートの回答が出来る機能開発
■プッシュ通知を用いて、同僚のプロフィールの更新時や、アンケートの回答期日に気づくことができるリマインド機能の開発
【開発環境】
開発言語：Java, Kotlin
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
フレームワーク：Laravel
タスクランナー：Gulp
バージョン管理：Git
コミュニケーション：Slack
デプロイ環境： Capistrano
開発手法：アジャイル, スクラム
開発環境：デュアルディスプレイ, Vagrant
【スマホアプリとは】
現状はPCの機能の移行版となっています。
スマホならではの機能としては、カメラ機能を搭載しています。
今後については、スマホならではの機能拡充をしていくフェーズです。
・コミュニケーションツールとの連携（ユーザー同士の交流）
・プッシュ通知を使ってのリマインド機能
タレントマネジメントシステム業界の中では、唯一のスマホアプリです。
WEB・スマホに両方対応できるシェア増加を支える重要な戦略として考えています。
弊社が考える「人材データプラットフォーム構想」において、スマホアプリが一翼を担っていく予定です。
その状況の中で、企画から協力してスマホアプリを考えて作っていくメンバーの募集です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Android 向けモバイルアプリケーションの開発
・GitHubを利用した開発経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・Kotlinを用いたAndroidアプリケーションの開発経験
・CIツールを用いたビルド環境の構築経験
・React Native / Xamarin / Cordova などを用いたクロスプラットフォームでのアプリケーション開発経験
・業務、もしくはプライベートでサービスを構築し、運用した経験
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- Androidアプリケーションエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・手当】
■交通費支給(月上限3万円)
■社会保険完備
■育児休暇制度あり
■産前産後休暇制度あり
■副業可（当社規定による）
■その他
・またぎ飲み制度
部署をまたいで飲み会を開催した場合、補助が出ます！
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)・祝日
■夏季休暇(7月～9月の間で3日間)
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（複数回）
▼内定
※上記は変更となる場合がございます。
