募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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・経営方針に基づく人事制度の運用管理および、規則規定等の改廃および運用管理
・人事労務企画に関する業務
・労働組合対応(労使交渉、労使調整業務等)
・人材開発室のマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験10年以上
・事業部の要望とりまとめ、経営トップへの進言など
・人事課長あるいは部長経験
※プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40~49歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 午前9時~午後5時20分
- 年収・給与
- 800~900万円 ※スキル・経験により
- 待遇・福利厚生
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完全週休2日制、年間休日123日(2014年度)、年末年始、慶弔、介護休業制度
育児休暇制度、有給休暇(初年度20日、最高40日)、未消化有給積立制度
- 休日休暇
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保険/健康保険(新日鐵住金健康保険組合)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備
社宅制度、退職金制度(確定給付型企業年金制度)表彰/永年勤続表彰・ 同好会補助 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接