募集要項
- 仕事内容
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PS(パワートレインソリューション)事業部内での
‐研修ニーズの把握
‐研修プログラムの開発
‐能力開発=力量=コンピテンスマネージメントプロセスのドライビング
‐リーダーシップ研修の開発、導入
‐ドイツ・アジア内での人材開発担当部署との協業
‐研修のデジタル化(Digitalization)の推進
など、研修をメインに担当いただきます。
なお、将来的には、ロケーション人事業務などにも携わっていただく可能性がありますので、人事内でのキャリアパスとしてキャリアの幅が広がるフィールドがあります。
※メインの勤務は埼玉県東松山とはなりますが、週に1日~2日程度、神奈川県 横浜事務所で勤務していただくことも業務状況に合わせて出てきます。
- 応募資格
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- 必須
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- イニシアティブマインドセット
- 英語力(ビジネスレベルの英語力)
- 研修開発・導入経験
- 人事業務における基礎理解
- 将来、マネージメント業務を希望される強い意志をお持ちの方
- リーダーシップ経験
- 歓迎
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- コンピテンスマネージメントにおける基礎知識
- HR ビジネスパートナー経験
- 企業家精神
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 東松山
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (標準労働時間8h、コアタイム10:30~15:15)
- 年収・給与
- 年収600万円~700万円(経験・年齢・能力を考慮の上優遇)
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
交通費全額支給
制度/財形貯蓄 施設/研修センター、契約保養所ほか
その他/文体部、サークル活動、語学研修ほか
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日, 年末年始・GW・夏期(各10日程度の連続休暇),
有給(年間取得実績平均17.7日) ※年間121日(2014年度), 特別休暇