人事制度・企画
人事総務室  部門長
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人事総務室  部門長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月11日~4月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/11 ~ 2020/04/24)
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人事総務室  部門長

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社製造子会社の人事総務室  部門長をお任せ致します。

・グローバル製造業マザー本社にふさわしい人事制度・研修制度の企画・導入
・ HRシステム導入に向けた検討、移行
・海外現地法人支援
・総務業務統括管理 等

【組織】
本ポスト以下、20数名の組織となっております。
※レポートラインは子会社社長となります。
※本社入社で、子会社への出向となる予定です。
※ご希望によりますが、入社数年後にローテーションで東京本社勤務も可能です。

【魅力】
経営者直下で、海外を含めた生産現場も近く、最先端工場において経営目線を持って
人事業務に携わって頂く事が可能。裁量も大きく、自由度の高い環境。
応募資格
必須
・メーカーでの人事総務業務経験10年以上
・人事制度企画立案経験
・マネジメント経験
・日常会話レベル以上の英語力
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県
年収・給与
1400万円 ~ 1900万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
電子・電気・機械加工製品製造販売グローバル企業
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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