募集要項
- 募集背景
- 自社サービスの拡大による増員
- 仕事内容
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医療・介護に関わる新規事業の立ち上げを推進して頂きます。メディパスが持つ介護事業者とのネットワークを活かし、超高齢社会の様々な課題解決につながる新たなサービスや仕組み作りに挑戦していける方を募集します。
■業務例
・医療・介護事業の新規ビジネスモデル構築
・市場調査を含めたマーケティング戦略の立案
・事業部間でのクロスセル促進のための戦略立案と実行
・ライフスタイルの変化やテクノロジーの進化に対応した、ＩＴを使った新しいサービスの展開
■過去の新規事業例
・介護・医療業界での転職支援事業…カンゴワークス／カイゴワークス
・有料老人ホーム紹介サービス…ゴイカのかいご
■同社のビジョン
同社は、要介護高齢者とその周辺の全ての人（家族、ケアマネージャー、施設職員等）と医療機関やサービス提供者をつなぐプラットフォームとなり、顧客のニーズを把握し、医療機関やサービス提供者がそれぞれの得意領域で活躍できる環境整備を目指しています。
■魅力
(1)先進国の中でも「超高齢化社会」と言われるほど、高齢化が進んでおり（2050年には全人口の35.7%という予測）、今後も同社の提供するサービスを必要とする要介護高齢者は増加が見込まれています。
(2)同社は成長期にあり、既存事業を伸ばすだけでなく、新規事業にも取り組んでいこうと考えております。そのため、今回の募集メンバーには裁量権大きく業務に携わっていただけます。
(3)社長直下で事業を創っていき、経営者に近いポジションで働くことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業に関わった経験
・WEBマーケティングやプロモーション経験
- フィットする人物像
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・医療介護ビジネスにおける可能性を発掘し、付加価値をつけて提供していきたい方
・生きた経営やマネジメントを学びたい方
・自身で事業を進めていくだけの熱意がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00－18:00
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(上限50,000円／月)、住居手当(転勤の場合のみ)
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
リフレッシュ休暇（年12日）
年末年始（7日）
夏季休暇（3日）
年次有給休暇（3ヶ月後より10日付与）
特別休暇
年間休日日数 120 日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→性格診断→最終面接
