募集要項
- 仕事内容
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人事制度の他、人事関連諸施策・諸制度の企画・立案、
運用統括業務を担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の人事部門において、労務・給与・福利厚生などの実務経験が3年以上
■人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に携わった実務経験が5年以上
■四年制大学卒業以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■自律的に業務遂行できること
■コミュニケーション力、協調性が高いこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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年収:600万円 ~ 800万円
※前職・能力を考慮し、会社規定により決定