人事制度・企画
人事制度の企画・立案・運用担当
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/04/03 ~ 2019/04/16)
人事制度・企画

人事制度の企画・立案・運用担当

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
人事制度の他、人事関連諸施策・諸制度の企画・立案、
運用統括業務を担当していただきます。
応募資格
必須
■事業会社の人事部門において、労務・給与・福利厚生などの実務経験が3年以上
■人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に携わった実務経験が5年以上
■四年制大学卒業以上
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■自律的に業務遂行できること
■コミュニケーション力、協調性が高いこと
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社
年収・給与
年収:600万円 ~ 800万円
※前職・能力を考慮し、会社規定により決定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場企業。
4つの事業領域が、それぞれ高い品質を誇っており、
業績を伸ばし続けている。
社員の定着率も高く、新卒も毎年採用している。
経験者採用も積極的に行っている。
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Q.
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