募集要項
- 募集背景
- 業務拡大におけるスタッフの増員です。
- 仕事内容
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■クラウド型人事システムを活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。
人事・労務領域のアウトソースにおいて、プロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行います。
(1)クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。
既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、実務担当としても
給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います
(2)クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います、提案内容によっては、システムの改修、
カスタマイズを行う事もあり、その際はグループ企業と協働して業務を行います
(3)お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、
解決に並走することができます
希望すれば、実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や
規定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・以下の(1)(2)いずれかを満たす方
(1)正社員として給与計算業務の実務を3年以上経験
(2)正社員として社会保険業務の実務を3年以上経験
・PCスキル/事務処理スキル（特にExcelで関数等を利用した業務経験）
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
・人事・労務アウトソーシング会社での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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<求める人物像>
・どのような場面においても自分で考え、自分なりの解、方向性を出すことができる方
・常に業務改善を意識し、実際に行動できる方
・物事の本質や真の原因を見極めることができる方
・組織として結果を出すということに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都新宿区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制※コアタイムは11：00～15：00です。
※標準労働時間は8時間です。
※標準勤務時間帯は9：30～18：30です。
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 土日、祝日、夏期・冬季休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など）
- 選考プロセス
- 面接２～３回
